Description du poste:
En tant que leader mondial de l’assurance, AXA s’engage à protéger les particuliers et les entreprises dans 56 pays. AXA adopte une approche unique de la protection financière : soutien à la recherche, anticipation et prévention des risques, combinés à un accompagnement personnalisé et durable des victimes.
En Belgique, AXA emploie 4 000 collaborateurs engagés qui accompagnent 2,8 millions de clients afin de leur permettre de vivre sereinement.
AXA favorise une culture d’entreprise basée sur la confiance et le service, encourageant ses collaborateurs à évoluer et à développer pleinement leur potentiel dans un environnement de travail flexible.
L’inclusion, la diversité et la responsabilité d’entreprise font partie de nos priorités essentielles. Chez AXA, la diversité est une richesse. Votre identité importe peu : ce sont vos talents qui font la différence.
Le paysage applicatif du département Corporate Insurance d’AXA Belgique connaît actuellement une transformation majeure. Historiquement composé de nombreuses applications legacy, AXA s’attache aujourd’hui à construire un ensemble cohérent d’applications reposant sur un domaine commun, chacune étant conçue pour répondre aux besoins spécifiques de ses utilisateurs.
Au sein du département IT, nous souhaitons renforcer le domaine P&C Corporate Sales, responsable des applications « Commercial Lines ». Ces applications sont destinées à différents publics, notamment les courtiers, les clients finaux et les utilisateurs internes.
Parallèlement, notre équipe pilote un vaste programme de transformation pluriannuel comprenant la mise en place d’une nouvelle application d’offres commerciales ainsi qu’une révision et une modernisation approfondies de la feuille de route produit, du paysage applicatif et des processus métiers.
L’environnement technique de l’équipe comprend notamment :
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Front-end (FE) en Angular 20
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Back-end (BE) en Java 17
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Applications déployées sur AWS
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Gestion du code source via GitHub et le workflow GitHub Flow
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Collaborer avec l’Epic Manager, le Solution Architect, les Requirement Engineers, les System Analysts, les Développeurs et les Business Analysts.
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Garantir la qualité du code : rédiger un code propre et documenté, respecter les standards de développement et participer aux revues de code.
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Faire preuve d’excellentes compétences en communication : exprimer clairement les idées, poser les bonnes questions et partager régulièrement l’avancement avec les membres de l’équipe et les parties prenantes.
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Travailler efficacement au sein d’équipes de grande taille, partager les connaissances et s’adapter aux différentes dépendances et méthodes de travail.
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Adopter une approche proactive dans la résolution de problèmes : identifier les risques en amont, proposer des solutions et solliciter de l’aide lorsque nécessaire.
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Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’une forte capacité à gérer son temps tout en livrant un travail de qualité avec un minimum de supervision.
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Être ouvert à l’apprentissage de nouveaux outils, à l’évolution des besoins du projet et aux feedbacks constructifs.
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Gérer efficacement les tâches, délais et dépendances dans un environnement projet complexe.
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Communiquer régulièrement sur l’avancement technique, les risques et les échéances auprès du management IT et des parties prenantes, en assurant une totale transparence.
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Promouvoir les bonnes pratiques et l’innovation en restant à jour sur les évolutions technologiques et en proposant des améliorations des processus, outils et frameworks.
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Assumer la responsabilité des fonctionnalités ou modules assignés tout en garantissant leur livraison dans les délais et le respect des standards de qualité.
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Faire preuve de flexibilité et soutenir l’équipe lorsque nécessaire, même au-delà des responsabilités habituelles.
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Diplôme en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
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Une expérience dans des environnements techniques ou fonctionnels complexes constitue un atout.
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Une expérience dans les secteurs bancaire ou de l’assurance est un plus.
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Esprit analytique, proactivité, bonnes compétences relationnelles et capacité à prendre des initiatives.
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Framework Angular : excellente maîtrise d’Angular et de ses bonnes pratiques (versions récentes), composants, modules, services, directives et injection de dépendances.
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TypeScript : maîtrise approfondie du langage et de ses fonctionnalités avancées.
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HTML/CSS : forte expertise en responsive design, SCSS, méthodologie BEM et création de styles maintenables et cohérents.
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Gestion d’état : maîtrise des Signals et de RxJS ; une expérience avec NgRx ou d’autres bibliothèques similaires est un atout.
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Tests : connaissance des tests unitaires avec Jasmine/Karma ; une expérience des tests end-to-end avec Playwright ou Protractor constitue un plus.
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APIs Web & REST : expérience dans la consommation de services RESTful, la gestion des données asynchrones et la gestion des erreurs côté interface utilisateur.
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Gestion de versions : Git, stratégies de branches et workflows de revue de code.
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CI/CD : connaissance des pipelines d’automatisation (Jenkins, Azure DevOps).
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Outils de build : Maven et Gradle pour Java ; Webpack, NPM et Angular CLI pour le front-end.
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Intégration et documentation d’API : Swagger/OpenAPI.
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Optimisation des performances : amélioration des performances front-end et back-end.
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Maîtrise de l’anglais ainsi que d’au moins une autre langue nationale (français ou néerlandais).
AXA vous offre bien plus qu’un emploi idéal :
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Un New World of Work favorisant notamment la flexibilité des horaires et du lieu de travail, ainsi que des espaces de travail adaptés aux activités, dans un environnement moderne situé au cœur de Bruxelles.
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Un parcours d’intégration complet pour faciliter votre arrivée et votre intégration.
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De nombreuses opportunités de développement et un vaste marché interne de mobilité pour construire une carrière passionnante chez AXA.
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Une politique de bien-être ambitieuse.
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Un package salarial compétitif accompagné d’un large éventail d’avantages : assurance groupe, assurances invalidité, hospitalisation et accident, avantages liés à la mobilité, réductions sur les produits bancaires et d’assurance, garde d’enfants pendant les vacances scolaires, services de blanchisserie et de repassage, etc.
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Et surtout, un environnement de travail agréable et des collègues sympathiques.
Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant !
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non-discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues: Customer First, Integrity, Courage et One AXA
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail
Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques-repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur
Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d'assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves
Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien-être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
