Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.
Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.
Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).
Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.
Ensemble, soignons et progressons.
Le Département infirmier du CHIREC recherche pour l'hôpital Ste Anne St Remi :
- un(e) infirmier(e) pour le service Orthopédie (h/f/x)
Il s'agit d'un service traitant de chirurgie propre orthopédique, esthétique, et maxillo - faciale.
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Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers.
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Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
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Vous faites preuve d'aisance relationnelle.
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Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
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Vous maîtrisez les outils informatiques.
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Vous êtes flexible.
Processus de recrutement
Après réception et analyse de vos candidatures, nous veillerons à prendre contact avec vous dans un délai raisonnable afin de fixer un entretien. C’est la directrice infirmière de l'hôpital Ste Anne St Rémi, Sophie Claeyssens qui aura le plaisir de vous rencontrer et de discuter des opportunités au sein du groupe Hospitalier CHIREC.
Lors de cet entretien, vous pourrez discuter de vos préférences de services dans lesquels vous souhaiteriez travailler, du temps de travail, des motifs qui vous donnent envie de travailler avec nous et de poser vos questions.
*** Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence ***
Contrat et organisation du travail
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Contrat à durée indéterminée
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Salaire basé sur le barème IFIC en vigueur (https://www.if-ic.org/fr/baremes-ific)
Accompagnement, évolution professionnelle et bien-être
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Parcours d’intégration personnalisé
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Soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
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Possibilités de développement d’expertise professionnelle
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Intervention financière pour les formations alignées avec les objectifs de la Fondation Infirmière
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Mobilité interne sur site et au sein du CHIREC
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Politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
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Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
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Moments de détente extra-professionnels (ex. : fête d’entreprise, fête des voisins, etc)
Avantages financiers et primes
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Chèque-cadeau annuel
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Assurance groupe (pension)
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Reprise d’ancienneté à 100%
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Primes pour prestations inconfortables (soir, nuit, samedi, dimanche, jours fériés)
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Prime d’attractivité et de fin d’année versée en novembre
Congés et temps de repos
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Jours de congés extra-légaux
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Congés d’ancienneté
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Prise en compte du temps de vestiaire : 4,5 jours de congé supplémentaires pour un temps plein
Avantages pratiques et mobilité
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Remboursement à 100% de l’abonnement SNCB – STIB – DE LIJN – TEC
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Possibilité de parking auto/vélo
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Intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
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Sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Avantages divers
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Repas au restaurant d’entreprise à tarif réduit (2€ pour le personnel)
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Remises auprès de plusieurs enseignes
