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Anderlecht
À propos de l'offre
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Infirmier en gériatrie (h/f/x) - Erasme -CDI/Indépendant- Temps plein/Temps partiel
Description de l'unité
L'unité de gériatrie de l'Hôpital Erasme offre des soins spécialisés aux personnes âgées, en mettant l'accent sur l'amélioration de la qualité de vie et le maintien de l'autonomie. Notre équipe multidisciplinaire, composée de gériatres, infirmiers, psychologues, physiothérapeutes et travailleurs sociaux, travaille ensemble pour répondre aux besoins médicaux, physiques, cognitifs et psychosociaux de nos patients.
Nous proposons des soins adaptés aux pathologies courantes liées au vieillissement, telles que les troubles cognitifs, les maladies chroniques, la rééducation post-hospitalisation, ainsi que l’accompagnement en fin de vie. L’unité privilégie une approche personnalisée, centrée sur le patient, en assurant une prise en charge globale et respectueuse de ses besoins spécifiques.
Notre équipe s'engage à fournir des soins dans un environnement sécurisé, humain et bienveillant, en collaboration étroite avec les familles pour garantir le meilleur suivi possible et améliorer le confort de nos patients âgés.
Fonction
Soins infirmiers : Réaliser des actes infirmiers, suivre les traitements, surveiller les paramètres vitaux et assister le médecin.
Confort et accompagnement : Assurer les soins d’hygiène, accompagner les patients au quotidien et soutenir leur bien-être physique et psychologique.
Qualité des soins : Transmettre des informations à l’équipe, participer aux réunions multidisciplinaires et collaborer pour le suivi des patients.
Tâches administratives : Gérer les dossiers infirmiers, suivre les documents médicaux et participer à l’amélioration des soins.
Profil
Être en possession d'un diplôme de bachelier ou de breveté en soins infirmiers.
Une expérience en unité de gériatrie est un atout considérable.
Compétences : Excellentes compétences en leadership et en gestion d'équipe.
Connaissance approfondie des pathologies gériatriques et des soins spécifiques aux personnes âgées.
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de soins.
Offre
Un contrat à durée indéterminée ou sous convention d'indépendant - rémunération basée sur l'IFIC 14
Avantages annexes :
Prime de fin d’année
Tickets repas de 5,20€ (4,09€ de part employeur)
29.5 jours de congés (après 1 an de prestation-temps plein) et 12 jours de repos compensatoire
Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
Avantages « santé » pour les employés lors d’hospitalisations ou de consultations
Remboursement des frais de transports
Formations et séminaires tout au long de la carrière
Politique bien-être et santé au travail
Facilités et Services :
Parking gratuit – Métro à proximité
Possibilité d'accès à une crèche
Abonnement aux activités sportives des campus ULB
Stages pour les enfants du personnel
Intervention dans le Minerval ULB pour les enfants du personnel
Parcours méditatif sur le campus
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse
Bénévolat au sein d’associations
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
1070 Anderlecht, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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