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Teamlead Finance Digitalisation and Reporting
Infrabel —Sint-Gillis
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Leadership
Associate Lawyer Family Law
Deloitte —Zaventem
- Master
Stage : Continuous Improvement, Belgique – 2026
GlaxoSmithKline —Wavre
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Bachelier
Stage en alternance : Génie analytique - Optimisation des pratiques d’échantillonnage des matières premières, Belgique - 2026
GlaxoSmithKline —Wavre
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Master
- Gestion de projet
il y a 12 jours
Data Engineer - West-Vlaanderen
Customer Collective —Bruxelles
- Travail hybride
- SQL
- Esprit d'analyse
- Intelligence artificielle
Tanghe - Aftersales Manager
BMW Group —Melsbroek
- Anglais
- Réception
Field Service Engineer Belgium
GLORY —Groot-Bijgaarden
- Temps plein
- Anglais
- Esprit d'analyse
- Formation continue
- Carte essence
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il y a 12 jours
Senior Onderhoudstechnieker
Air Products SA/NV (BE) —Meise
- Microsoft Office
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Infirmier en chef - Secteur 7
SILVA Medical —Bruxelles
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- Microsoft Excel
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- Formation continue
Technisch Specialist Onderhoud
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Ingénieur Commercial Senior - Secteur Public (Belgique)
InterSystems —Vilvorde
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Senior Sales Engineer
InterSystems —Vilvorde
- Schémas
- Anglais
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Data Scientist, Brussel : emplois

Accountmanager, Hasselt België : emplois

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Accountmanager M V, Geraardsbergen : emplois

Accountmanager Verzekeringen, West Vlaanderen : emplois

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Teamlead Finance Digitalisation and Reporting

Infrabel -
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Détails de l'emploi

Qualifications

Power BI
Expérience en gestion d'équipe
Master
Leadership

Description complète du poste

LE TRAVAIL

Tu souhaites jouer un rôle clé dans la transformation digitale de la Finance ? Dans cette fonction stratégique, tu prends, avec ton équipe, les commandes du développement et de la mise en œuvre d’une stratégie intégrée de digitalisation et de reporting. Tu combines leadership, expertise technologique et vision financière afin de proposer les meilleures solutions technologiques pour optimiser les processus et renforcer la prise de décision basée sur les données. Tu évolues dans un environnement complexe et dynamique où l’innovation et la collaboration occupent une place centrale.

Tes responsabilités:

Encadrer, accompagner et faire évoluer une équipe multidisciplinaire d’environ cinq personnes.
Développer et mettre en œuvre une roadmap intégrée de digitalisation Finance.
Piloter des projets transversaux de digitalisation et de reporting.
Mettre en place des processus financiers, des flux de données et des outils technologiquement performants.
Garantir la qualité des données et la fiabilité du reporting.
Conseiller le senior management dans les investissements digitaux.
Collaborer avec le Business, l’ICT et les partenaires externes.
Stimuler l’innovation grâce à l’IA, à l’automatisation et aux solutions data.

TON PROFIL

Master ou expérience équivalente.
Expérience en people management, avec une approche inclusive et orientée coaching.
Solide connaissance de la finance, de la data et de la digitalisation, ainsi qu’une expérience en conduite du changement.
La connaissance de SAP, Power BI et des outils d’analytics constitue un atout.
Francophone ou néerlandophone, avec une connaissance opérationnelle de l’autre langue nationale.
Esprit stratégique et analytique.
Capacité à gérer les parties prenantes et excellentes aptitudes de communication.

Infrabel souhaite que la diversité de la société se reflète dans ses employé.es. Tes talents et ton enthousiasme sont ce qui compte, pas ton sexe, ton âge, ton origine ou ton handicap.

NOTRE OFFRE

Un job passionnant et varié.
Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.
Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée.
Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.
Tu voyages gratuitement en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos.

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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