Durée indéterminée
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Anderlecht
À propos de l'offre
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Présentation de service :
Cette unité est un centre d’éducation pour les patients qui ont fait le choix de se dialyser soit à domicile, soit en hémodialyse, soit en dialyse péritonéale. Un collaborateur de soins à domicile spécialement formé par notre équipe est prévu pour fournir une assistance éventuelle à domicile à certains patients qui en manifesteraient le besoin. Dans tous les cas, le but premier de l’équipe est de fournir la possibilité d’acquérir l’autonomie la plus grande possible dans la prise en charge du traitement tant au niveau technique que dans la gestion du traitement global au niveau physique, psychologique et social.
Fonction
Prise en charge de qualité adaptée aux besoins des patients selon le rôle propre de l’infirmier.
Accompagner et guider les patients dans leurs parcours de soins.
Gestion des appareillages et éducation à l’autonomie des patients en partenariat avec l’équipe multidisciplinaire.
Traçabilité écrite des informations dans le dossier infirmier informatisé.
Application des prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle.
Réalisation des soins en collaboration avec l’aide-soignante.
Participation active aux formations obligatoires.
Participation aux projets d’équipe et institutionnels.
Accompagnement et communication avec les patients et leurs familles selon la relation d’aide.
Encadrement des étudiants infirmiers et des nouveaux collaborateurs en partenariat avec les ICANES.
Profil
Vous êtes détenteur d'un diplôme d'infirmier.
La qualification en néphologie ou le souhait de l'acquérir constitue un atout.
Vous êtes ouvert aux aspects techniques de soins liés à la dialyse.
Vous êtes à même de gérer les situations compliquées.
Vous faites preuve d'organisation et assumer les responsabilités.
Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
Vous faites preuve de polyvalence
Vous êtes ouvert aux feedbacks.
Offre
Nous proposons :
Un CDI ou sous convention indépendant en IFIC 14, à temps plein ou partiel,
Un environnement technique de pointe et une équipe pluridisciplinaire dynamique,
Un parcours de formation continue.
Avantages :
Frais forfaitaires de 5€ net par jour presté,
Fonds de promotion de 185€/mois pour déduire des frais professionnels (achat de tablette, de gsm,...),
Prime de fin d’année,
Tickets repas de 5,20€ (4,09€ pris en charge par l’employeur),
29,5 jours de congés (après 1 an) + 12 jours de repos compensatoire (temps plein),
Assurance groupe (pension, invalidité, décès),
Avantages santé lors d’hospitalisations ou consultations,
Remboursement des frais de transport.
Services sur site :
Parking gratuit, métro à proximité,
Restaurant d’entreprise, snacks, service de presse,
Abonnement aux activités sportives ULB,
Parcours méditatif, stages pour enfants du personnel,
Intervention dans le minerval ULB pour les enfants du personnel,
Politique bien-être et santé au travail,
Possibilité de s’engager dans des activités de bénévolat.
Modalités de candidature
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation via l’espace emploi de notre site internet.
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
1070 Anderlecht, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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