Au sein du département pluridisciplinaire Business Development Non- Life, nous recherchons un Collaborateur Actuariel Business Risk Non-Vie.
Vos défis
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Tu participes aux reportings périodiques BGAAP et IFRS.
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Tu analyses les résultats et les écarts potentiels par rapport aux prévisions du Plan, tu rédiges des rapports techniques à destination du management.
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Tu développes, si nécessaire, de nouveaux outils permettant de mieux interpréter les résultats afin de pouvoir les valider et les commenter.
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Tu participes à la calibration annuelle du modèle de projection des cash-flows Non-Vie et tu apportes tes connaissances Business pour justifier les jugements d’experts.
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Tu analyses plus spécifiquement les impacts de la calibration sur le résultat IFRS.
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Tu participes à la partie quantitative du processus de budgétisation en traduisant les hypothèses macro-économiques et les hypothèses du business en résultats attendus à l’horizon du Plan.
- Tu analyses l’évolution des réserves dans les dossiers Sinistres et tu soutiens le département Claims en réalisant des analyses d’impacts p/r à l’évolution de leurs business rules et/ou de l’inflation.
Tu entretiens des contacts réguliers avec les collègues de Pricing et Inforce, Corporate Financial Risk Management, Fonction Actuarielle, Financial P&A, …
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Ce que vous apportez
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Tu es titulaire d’un Master en sciences actuarielles et/ou d’un solide background quantitatif.
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Tu disposes de 3 à 6 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance Non-Vie, de ses implications comptables, ainsi que des connaissances en calculs et modèles actuariels. Une expérience en IFRS 17 est un atout majeur.
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Tu possèdes de bonnes compétences en programmation, idéalement avec une connaissance de SAS et de R/Phyton.
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Tu as un fort esprit analytique et tu aimes analyser les chiffres.
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Tu aimes travailler en équipe tout en étant autonome, rigoureux et proactif.
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Tu communiques clairement et sais exprimer et formaliser tes idées.
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Tu es prêt à approfondir tes connaissances du business et les impacts avec la comptabilité.
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Tu es flexible durant les périodes de pointe et capable de travailler sur plusieurs objectifs simultanément.
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Tu communiques aisément en français et/ou néerlandais et maitrise la compréhension de la 2ème langue.
Ce que vous approfondirez avec nous
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Développement de l’expertise en tant que Collaborateurs Risk Management dans un environnement complexe et porteur de sens.
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Contribution active à la stratégie du Groupe P&V, principalement via le levier quantitatif.
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Augmentation de ton impact dans la prise de décision grâce à ton expertise.
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Apprentissage continu via le feedback, le partage de connaissances et des projets stimulants.
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Collaboration active avec les actuaires Pricing, Inforce, Corporate Risk et Fonction Actuarielle via la participation au différents forums techniques.
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Renforcement de ton réseau interne et externe.
Les compétences que nous valorisons
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Développer crédibilité et intégrité grâce à une expertise solide et reconnue.
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Partager activement les connaissances pour construire une organisation apprenante.
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Remettre en question le statu quo et proposer des améliorations concrètes.
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Influencer la prise de décision par des positions claires et argumentées.
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Être ouvert au feedback et l’utiliser comme levier de développement.
Notre offre
- Type de contrat: Durée indéterminée
- Lieu de travail: Bruxelles en combinaison avec le télétravail
Rue Royale 151, 1210 Bruxelles
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
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