Binnen de multidisciplinaire afdeling Business Development Non-Life zijn wij op zoek naar een Actuarieel Medewerker Business Risk Niet-Leven.
Jouw uitdagingen
-
Je neemt deel aan de periodieke BGAAP- en IFRS-rapporteringen.
-
Je analyseert de resultaten en eventuele afwijkingen ten opzichte van de verwachtingen van het Plan en stelt technische rapporten op voor het management.
-
Je ontwikkelt, indien nodig, nieuwe tools om de resultaten beter te interpreteren zodat deze gevalideerd en toegelicht kunnen worden.
-
Je neemt deel aan de jaarlijkse kalibratie van het projectiemodel voor de Niet-Leven cashflows en brengt je Business-kennis in om expert judgments te onderbouwen.
-
Je analyseert meer specifiek de impact van de kalibratie op het IFRS-resultaat.
-
Je neemt deel aan het kwantitatieve luik van het budgetteringsproces door macro-economische hypothesen en businesshypothesen te vertalen naar verwachte resultaten over de planhorizon.
-
Je analyseert de evolutie van de reserves in schadedossiers en ondersteunt de Claims-afdeling door impact analyses uit te voeren met betrekking tot de evolutie van hun business rules en/of de inflatie.
-
Je onderhoudt regelmatig contact met collega’s van Pricing en Inforce, Corporate Financial Risk Management, de Actuariële Functie, Financial P&A, enz.
Wat je meebrengt
-
Je beschikt over een masterdiploma in de actuariële wetenschappen en/of een sterke kwantitatieve achtergrond.
-
Je hebt 3 tot 6 jaar ervaring binnen de Niet-Levensverzekering, kennis van de boekhoudkundige implicaties ervan en ervaring met actuariële berekeningen en modellen. Ervaring met IFRS 17 is een belangrijke troef.
-
Je beschikt over goede programmeervaardigheden, bij voorkeur met kennis van SAS en R/Python.
-
Je hebt een sterk analytisch denkvermogen en werkt graag met cijfers.
-
Je werkt graag in teamverband, maar bent tegelijk zelfstandig, nauwkeurig en proactief.
-
Je communiceert helder en kunt je ideeën goed formuleren en documenteren.
-
Je bent bereid je kennis van het businessdomein en de impact ervan op de boekhouding verder uit te diepen.
-
Je bent flexibel tijdens piekperiodes en kunt aan meerdere doelstellingen tegelijk werken.
-
Je communiceert vlot in het Frans en/of Nederlands en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
Wat je kan ontwikkelen bij ons
-
Verdere uitbouw van je expertise als medewerker Risk Management binnen een complexe en maatschappelijk relevante omgeving.
-
Actieve bijdrage aan de strategie van de P&V Groep, voornamelijk via het kwantitatieve luik.
-
Versterking van je impact op de besluitvorming dankzij je expertise.
-
Continu leren via feedback, kennisdeling en uitdagende projecten.
-
Actieve samenwerking met de actuariële teams van Pricing, Inforce, Corporate Risk en de Actuariële Functie door deelname aan verschillende technische fora.
-
Uitbouw en versterking van je interne en externe netwerk.
Competenties die we waarderen
-
Geloofwaardigheid en integriteit ontwikkelen dankzij een sterke en erkende expertise.
-
Actief kennis delen om een lerende organisatie uit te bouwen.
-
De status quo in vraag stellen en concrete verbeteringen voorstellen.
-
Besluitvorming beïnvloeden door duidelijke en goed onderbouwde standpunten in te nemen.
-
Openstaan voor feedback en deze gebruiken als hefboom voor verdere ontwikkeling.
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Brussel in combinatie met thuiswerken
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
Solliciteer nu bij de P&V Groep!
Klik op ‘nu solliciteren’ om je sollicitatie in te dienen. Heb je nog vragen voordat je wenst te solliciteren? Kijk bij onze veelgestelde vragen of contacteer de recruiter [email protected].
