Ons team
EnergyVision (ENRGY, Euronext Brussels) is een beursgenoteerd snelgroeiend, geïntegreerd energie- en mobiliteitsbedrijf, opgericht in 2014 en actief in België, China en Marokko.
Wij maken de energietransitie simpel en toegankelijk. Met zonne-, wind- en waterkrachtenergie én laadinfrastructuur waarvoor klanten en bedrijven zelf niet moeten investeren. We koppelen onze eigen energieproductie rechtstreeks aan het verbruik van onze klanten. Zo verlagen zij hun energiefactuur, terwijl wij de rest slim inzetten binnen ons netwerk.
Het resultaat: duurzame energie die werkt. Voor de klant én voor het elektriciteitsnet.
Achter die missie staat een team van meer dan 200 collega’s, met kantoren in Gent, Brussel, Tianjin en Casablanca. Ambitieus, hands-on en altijd in beweging.
Bij EnergyVision krijg je de kans om een gevarieerde HR-rol op te nemen waarin je operationele opvolging combineert met projecten die écht impact maken.
Van Fleet tot Learning & Development en competentiebeleid: jij helpt mee bouwen aan een organisatie die blijft groeien!
Jouw taken
- Je staat in voor de dagelijkse opvolging van onze fleet van personenwagens en vormt het aanspreekpunt voor medewerkers, leasingpartners en leveranciers
- Je coördineert het volledige administratieve proces rond onze personenwagens en zorgt ervoor dat alles vlot, correct en efficiënt verloopt
- Je neemt de organisatie en opvolging van opleidingen in handen en bouwt actief mee aan ons Learning & Development-beleid, waaronder opleidingen, ontwikkeltrajecten en interne initiatieven
- Je krijgt de kans om mee vorm te geven aan ons competentiebeleid en zo een blijvende impact te hebben op de groei van onze medewerkers en organisatie
- Je denkt kritisch mee na over hoe HR-processen eenvoudiger, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen worden en zet verbeterideeën om in de praktijk
- Je werkt mee aan uiteenlopende HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van onze organisatie
- Je werkt nauw samen met collega's binnen HR en andere interne departementen
Jouw profiel
- Je hebt een bachelor of master, bij voorkeur in HR, Bedrijfsmanagement, Organisatie & Management of een gelijkwaardig aan ervaring
- Je hebt een vlotte kennis Nederlands, Frans & Engels is een pluspunt
- Je hebt een eerste relevante ervaring binnen HR, operations of een administratieve projectrol
- Je werkt georganiseerd en houdt moeiteloos het overzicht over verschillende dossiers
- Je combineert een administratief sterke aanpak met een interesse in people en ontwikkeling
- Je neemt graag ownership en werkt proactief aan oplossingen
- Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt gemakkelijk relaties op
- Je bent hands-on, leergierig en voelt je thuis in een snelgroeiende organisatie
Wat bieden we jou?
Geen klassieke HR-functie, maar een gevarieerde rol waarin je operationele Fleet verantwoordelijkheden combineert met projecten rond Learning & Development en competentieontwikkeling. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is.
We bieden je een motiverend verloningspakket aangevuld met extralegalevoordelen zoals;
- Bedrijfswagen met laadpas of mobiliteitsbudget
- Netto onkostenvergoeding
- Hospitalisatieverzekering
- Flexibele werkuren + 12 ADV-dagen
- Maaltijdcheques + ecocheques
- Aandelenopties
- Jaarlijkse bonus
- Voordelig energiecontract
- …
Klaar om mee te bouwen aan de energietransitie?
Ben jij de HR Officer die we zoeken en wil je mee het verschil maken in de wereld van duurzame en groene energie? Stuur dan vandaag nog je CV naar [email protected].
