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Conseiller en prévention / Sécurité au travail (H/F/X) - Erasme - CDI - 38h
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Bruxelles
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- Chantier
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- Master
Médecin - Urologie - Professeur Hospitalier (Associé ou non) (h/f/x) H.U.B Site Anderlecht
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Bruxelles
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Infirmier pour l'unité de psychiatrie(h/f/x) - CDI/Indépendant - Temps plein /Temps partiel - Erasme
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Bruxelles
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Infirmier pour le service de médecine interne -infectio -oncologie (h/f/x) (Ref. 010-25)
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Infirmier pour l'hémodialyse (h/f/x) - Erasme - CDI/Indépendant - Temps plein /Temps partiel
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Anderlecht
- Temps plein
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Infirmier Chirurgie orthopédique
CHIREC —Braine-l'Alleud
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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Avantages

Chèques repas

Qualifications

Master
Sens de l'organisation
Gestion du temps

Description complète du poste

Durée indéterminée
Temps plein

Bruxelles
À propos de l'offre
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Description générale de la fonction :
En tant que conseiller en prévention, vous participez aux missions de l’H.U.B qui sont :

La mise en place de projets à fort impact sur la sécurité et la qualité des soins
D’assurer une fonction stratégique, au cœur des enjeux réglementaires et humains
D’assurer entre tous nos collaborateurs un échange multidisciplinaire riche

En tant que conseiller en prévention de niveau 1, vous :
Assurez les missions légales du service interne de prévention et de protection au travail de l’hôpital Erasme au sein de l’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B), qui regroupe plusieurs institutions hospitalières de référence et multisites
Assurez les missions légales relatives à la fonction de conseiller en prévention sécurité du travail et contribuez activement au développement d’une politique intégrée de sécurité et de bien-être au travail au bénéfice du personnel.
Œuvrez à assurer un environnement de travail sécurisé, conforme aux exigences légales et propice à la qualité des soins et bon fonctionnement des activités médicales, scientifiques et universitaires de l’H.U.B .
Collaborez à la stratégie préventive des sous-sections du SIPP Erasme et des autres SIPP au sein de l’H.U.B
Participez activement à l’harmonisation des pratiques, au partage d’expertise et à la mise en œuvre des standards communs au sein de l’H.U.B

Vos principaux rôles et responsabilités :
1. Pilotage et organisation du SIPP de l’hôpital Erasme

Vous organisez et structurez le fonctionnement du SIPP Erasme, en concertation avec le responsable hiérarchique. Vous assurez la continuité et le bon fonctionnement du service.

2. Collaboration à la politique de bien-être dans l'institution

Vous accompagnez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l'évaluation de la politique de l'entreprise en matière de bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail
Vous collaborez à l'analyse des risques et à l'implémentation des mesures de prévention en collaboration avec les conseillers en prévention des autres disciplines
Vous effectuez des visites des lieux de travail en collaboration avec les conseillers en prévention des autres disciplines
Vous effectuez, en collaboration avec les conseillers en prévention des autres disciplines, des analyses des postes de travail ;
Vous effectuez des analyses de risques en cas de nouvelles installations et méthodes de travail
Vous vous concertez avec les collaborateurs internes et externes de l'institution au sujet des dangers auxquels ils sont confrontés dans l'exécution de leurs tâches
Vous enregistrez et analysez les incidents et les accidents et formulez des propositions pour les prévenir
Vous encadrez les différentes inspections de sécurité sur le site
Vous faites des recommandations concernant les chantiers en cours en sensibilisant le personnel de l’hôpital et les sous-traitants sur le respect des mesures de sécurité
Vous conseillez les collaborateurs de l'institution concernant l'utilisation des outils de travail et des produits dangereux
Vous conseillez les collaborateurs sur leur sécurité et leur protection au travail notamment lors de leur entrée en service, leur mutation, l'introduction de nouveaux produits en diffusant des informations
Vous conseillez le responsable hiérarchique concernant le bien-être des collaborateurs de l'institution
Vous participez à différents groupes de travail (comité d’hygiène hospitalière, …)
Vous participez à la journée d’accueil des nouveaux travailleurs

3. Participation à l'élaboration de la documentation afin de soutenir la politique de sécurité

Vous conseillez la hiérarchie concernant l’élaboration du plan de prévention global et du plan annuel d’action sur base des recherches sur les postes de travail et des analyses de risques
Vous collaborez à la mise à jour du plan d’urgence interne relatif à la lutte contre l’incendie
Vous conseillez la hiérarchie sur l’achat et l’usage des moyens de protections collectives et individuelles
Vous conseillez la hiérarchie sur l’achat et l’usage de substances dangereuses.
Vous organiser et dispensez des campagnes de sensibilisation / informations en matière de bien-être au travail

Votre profil :
Vous êtes conseiller en prévention niveau 1(sécurité du travail)
Un Master (idéalement Ingénieur industriel) et la connaissance du milieu hospitalier constituent des atouts
Vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant que conseiller en prévention
Vous possédez de bonnes compétences communicationnelles et d’écoute
Vous vous adaptez aisément
Vous avez de bonnes compétences rédactionnelles
Vous avez le sens des responsabilités et êtes capable de prendre des décisions en urgence
Vous êtes efficient dans votre prise de décisions
Vous disposez de bonnes capacités d’analyse
Vous travaillez dans le respect des règles et des procédures
Vous êtes organisé et avez une bonne gestion du temps
Vous êtes capable de travailler de manière intègre et de gérer des informations confidentielles
Vous êtes ouvert d’esprit
Vous êtes dynamique
Vous présentez une bonne résistance au stress

Notre offre :
Un contrat à durée indéterminée de 38 h /semaine - IFIC 15

Pour les candidats externes : un contrat à durée indéterminée

Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec une adaptation du tima à 38h/semaine.

Date d'entrée : 1 octobre 2026

Avantages extra légaux :
Des chèques repas de 5,20€
Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Assurance groupe

Avantages mobilité :
Une intervention dans les frais de transport en commun
Une indemnité dans les frais km vélo
Parking gratuit

29 jours de congé

Avantages complémentaires :
Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
Une politique bien-être et santé au travail

Modalités d’introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site intranet de l'H.U.B et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).

Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rte de Lennik 808, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous

L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.

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