20 meilleures offres (responsable commercial grands, brussels, bru) (à pourvoir)

Expert concertation soins de santé (Economiste) (m/f/x)
Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité —Bruxelles
- 47 363,63 € par an
- Temps plein
- Travail hybride
- Pas d'expérience requise
- Master
- Soins aux patients
- Travail à domicile
il y a 9 jours
VISUAL MERCHANDISER (35 heures - Bruxelles Rue Neuve))
Mango —Bruxelles
- Temps plein
- Compétences en communication
Gestionnaire Tarificateur Fastlane
AXA —Bruxelles
- Compétences en communication
Administration & Secretariat
Winhouse —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Office
- Bachelier
Ingénieur chargé d'affaires électricité H/F
Extia Ingenierie —Bruxelles
- De 40 000 € à 65 000 € par an
- Anglais
- Master
- Bachelier
IT auditor
Crelan —Bruxelles Anderlecht
- Informatique
- Anglais
- Master
Reservation Internship
Pandox Belgium —Bruxelles
- Anglais
- Hôtel
- En présentiel
Technicien(ne) Electricien (Contrat temporaire)
GlaxoSmithKline —Wavre
- À partir de 3 774 € par mois
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais
12 h
Technicien·ne de maintenance recherché·e!
VMA —Anderlecht
- Télétravail
- CVC
Postuler rapidement
Magasinier
Keolis —Wavre
- Temps plein
- Microsoft Office
- Certificat de l'enseignement secondaire supérieur
- Entrepôt
Postuler rapidement
13 h
Sales Trainee
Pandox Belgium —Bruxelles
- Anglais
- Hôtel
- En présentiel
Conseiller Banque & Assurances - Région Grimbergen
BNP Paribas Fortis —Grimbergen
Store manager
Lidl —Machelen
- Temps plein
- Leadership
- Vente au détail
8 h
Conseiller Banque & Assurances - Region Halle
BNP Paribas Fortis —Hal
Sous-Chef (H/F)
SOFITEL —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
Postuler rapidement
Responsable de Rayon Textile (H/F/X)
Orchestra BE —Zaventem
- Temps plein
- Merchandising
il y a 14 jours
Conseiller Banque & Assurances - Région Vilvoorde
BNP Paribas Fortis —Vilvorde
il y a 7 jours
Frontend Engineer
AXA —Bruxelles
- Informatique
- Azure
- Anglais
Parts Advisor
Van Mossel Dealers —Zaventem
il y a 2 jours
Stage : Optimisation des processus de production & performance opérationnelle, Belgique - 2026
GlaxoSmithKline —Wavre
- Temps plein
- Travail hybride
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Anglais

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responsable commercial grands jobs near brussels, bru

Sous Chef, Brussel : emplois

Développeur Front End, Brussel : emplois

Chargé De Mobilité Internationale, Brussel : emplois

Gestionnaire Projets, Walloon Brabant : emplois

Gestionnaire De Dossier, Administratif, Tournai : emplois

Écoute, Soin, Beauté, Liège : emplois

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Chargé Projet Santé Publique, Bruxelles : emplois

Agent D'accueil, Brussels Airport : emplois

Agent D'accueil, Luik (stad) : emplois

Développeur Front End, Bruxelles : emplois

Développeur Front End, Bruxelles Woluwe Saint Pierre : emplois

Livreur En Week End, Charleroi : emplois

Expert concertation soins de santé (Economiste) (m/f/x)

Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité -
Bruxelles

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
47 363,63 € par an
Il y a 9 jours

Avantages

Assurance hospitalisation
Travail à domicile
Restaurant d'entreprise

Qualifications

Français
Pas d'expérience requise
Master
Soins aux patients
Sens de l'organisation
Néerlandais

Description complète du poste

Postuler jusqu'au 25/08/2026

openVacancies

1poste

Code de sélection

AFG26177

Langue

Français

Diplôme

Master

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Durée indéterminée

Lieu de travail

1000 Bruxelles

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Envie de contribuer à une réforme majeure du système de santé belge ? L’INAMI vous propose une fonction d’expertise passionnante où innovation, analyse et impact sociétal sont au cœur de votre mission !

À court terme, les tâches de la fonction sont liées à la réforme de la nomenclature des prestations de santé, qui vise à :

restructurer et adapter les descriptions des prestations ainsi que les règles d’application ;

développer des échelles de valeurs relatives pour l’ensemble des prestations de la nomenclature : une échelle basée sur l’évaluation de la composante professionnelle et une autre basée sur l’évaluation des coûts de chaque prestation ;

recalibrer la nomenclature en élaborant les tarifs sur la base des échelles de valeurs relatives (point 2), des volumes d’activité et du budget disponible.

Concrètement, vous aurez les tâches suivantes :

Vous maîtrisez les principes et la méthodologie relatifs au recalibrage ;
Vous documentez les composantes permettant de déterminer les nouveaux tarifs et les appliquez lors de l’élaboration de la nouvelle nomenclature ;
Vous contribuez à la digitalisation de la nomenclature en participant à la structuration des prestations dans le modèle de données, en utilisant la terminologie SNOMED et ICD.

À moyen et long terme, ces connaissances sont appliquées aux nouvelles prestations de la nomenclature ou à leurs modifications. En collaboration avec un collègue expert, vous agirez comme personne de référence pour ces tâches au sein de l’équipe.

Etant donné qu’il s’agit d’une nouvelle fonction, ce poste vous offrira l’opportunité de co-construire activement son contenu et d’en façonner progressivement les contours, en lien étroit avec les besoins du service.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 1 emploi vacant au sein du Département relation avec les médecins de la direction médicale du Service des soins de santé au sein de l’Institut national d’assurance maladie-invalidité (INAMI), Avenue Galilée 5/01 -1210 Bruxelles.

L’Unité de support des médecins traite une multitude de matières liées au remboursement des prestations médicales reprises dans des arrêtes royaux (nomenclature, dossier médical global, ...), ou conventions.

II s’agit de questions médicales complexes qui doivent être encadrées scientifiquement, juridiquement et administrativement. Elles sont pour la plupart initiées au Conseil technique médical (CTM) ou à la Commission nationale médico-mutualiste (CNMM).

L'équipe est composée de 16 personnes dans les 3 branches du service : l’appui scientifique, juridique, et le secrétariat.

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Nous sommes responsables pour que chaque assuré social, quelle que soit sa situation, ait effectivement accès aux soins de santé de qualité qui sont nécessaires (accessibilité) et obtienne un remboursement. Ces soins de santé doivent être efficaces et dispensés aux tarifs convenus (sécurité tarifaire).

Nous veillons aussi à ce que les assurés sociaux, travailleurs salariés et indépendants, reçoivent un revenu de remplacement adéquat en cas d'incapacité de travail ou de maternité/paternité. Nous garantissons que de réelles opportunités de réinsertion au terme de l'incapacité de travail leur soient offertes.

Notre culture d’entreprise

L'INAMI s'investit dans une culture de travail où responsabilité, flexibilité et transparence sont les maîtres mots. Nous travaillons selon les principes NWOW (new way of working). Collaborer avec nos partenaires internes et externes, veiller à la continuité et à la qualité des services fournis à nos clients occupent une place centrale. Une organisation du travail souple, où la concertation est le fil conducteur, nous permet de travailler et de collaborer d'une manière saine et durable.

L’INAMI encourage ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et de leur personnalité, ainsi que dans l'exercice de leurs responsabilités : en pratiquant un style de direction dont les axes principaux sont écouter, valoriser, soutenir, accorder la confiance, stimuler, réfléchir ensemble et oser prendre des décisions. De cette manière, nous voulons offrir un environnement de travail où tous les collaborateurs se sentent bien et considèrent leur travail comme étant utile pour eux-mêmes, pour leurs collègues, pour les clients et pour l'intérêt public. En contrepartie, nous attendons de nos collaborateurs qu'ils adoptent une attitude loyale, professionnelle et intègre.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master dans le domaine de l'Economie.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 47 363,63 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Kris Van De Velde

Chef d'équipe du Département Relations avec les médecins

INAMI

+3227397386

[email protected]

Sur la procédure

Jobselect

HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

À court terme, les tâches de la fonction sont liées à la réforme de la nomenclature des prestations de santé, qui vise à :

restructurer et adapter les descriptions des prestations ainsi que les règles d’application ;

développer des échelles de valeurs relatives pour l’ensemble des prestations de la nomenclature : une échelle basée sur l’évaluation de la composante professionnelle et une autre basée sur l’évaluation des coûts de chaque prestation ;

recalibrer la nomenclature en élaborant les tarifs sur la base des échelles de valeurs relatives (point 2), des volumes d’activité et du budget disponible.

Concrètement, vous aurez les tâches suivantes :

Vous maîtrisez les principes et la méthodologie relatifs au recalibrage ;
Vous documentez les composantes permettant de déterminer les nouveaux tarifs et les appliquez lors de l’élaboration de la nouvelle nomenclature ;
Vous contribuez à la digitalisation de la nomenclature en participant à la structuration des prestations dans le modèle de données, en utilisant la terminologie SNOMED et ICD.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

L'équipe est composée de 16 personnes dans les 3 branches du service : l’appui scientifique, juridique, et le secrétariat.

Missions et culture d’entreprise de l’INAMI

Nos missions

L'INAMI est un acteur-clé de la sécurité sociale, avec une double mission.

Notre culture d’entreprise

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Encourager la collaboration
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en œuvre des solutions :
- Implémenter des solutions dans un processus d’amélioration continue
Être orienté clients : Partir du point de vue des clients, comprendre leurs attentes et leurs besoins et leur fournir un service optimal :
- Accompagner les clients
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction Experts thématiques et relève du niveau A1.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Communiquer par écrit : Posséder une large connaissance de la matière et être autonome sur des cas complexes.
- Produire des écrits précis, structurés et adaptés à des contextes complexes.

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Votre motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Votre motivation) a une valeur plus importante dans le score final (x2).

Atouts

Vous avez une connaissance du néerlandais étant donné que l’environnement de travail est bilingue.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de Master dans le domaine de l'Economie.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Un des diplômes de base de 2ème cycle (p.ex. licence, master, ingénieur commercial) délivré par une Université ou une Haute Ecole belge, après au moins 4 années d'études, dans le domaine économie (par exemple : sciences économiques, sciences économiques appliquées ou sciences de gestion, sciences commerciales, sciences administratives…)

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature.

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A1) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération

Traitement de départ minimum : € 47 363,63 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages:

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
- possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
- possibilité de télétravail
- 26 jours de congé et fermeture entre Noël et Nouvel An
- accessibilité aisée via les transports en commun
Possibilités d’auto-développement
- possibilités de formations et éducation (à suivre durant les heures de travail)
- possibilités opportunités de carrière
Avantages financiers
- chèques-repas
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge ou citoyen d'un autre Etat faisant partie de l'Espace économique européen (ou citoyen assimilé sous conditions) ou citoyen de la Confédération suisse
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire

Vous n'êtes pas encore fonctionnaire ? Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Vous êtes déjà nommé et vous satisfaites les conditions d'entrer en service sur base de la mobilité fédérale (marché interne) ? Alors vous pouvez choisir le moyen de votre affectation :

Soit une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.
Soit un stage d'une année débute. Vous serez nommé auprès de l'organisation qui recrute après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme

Vous passez un test informatisé au SPF BOSA à Bruxelles
Attention! S'il y a peu de candidats, cette étape ne sera pas organisée.

Vous passez un entretien avec un assessment à l'INAMI.

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : Vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

La compétence suivante sera mesurée à l'aide d'un test de raisonnement numérique :

Précision et rapidité avec laquelle le candidat établit des liens entre des données numériques.

Cette épreuve se déroulera vers la mi-septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 12 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h40 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et technique (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par un exercice d'assessment (analyse et présentation). Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Etape 3 - entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie Motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25 août 2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant(e) en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

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Kris Van De Velde

Chef d'équipe du Département Relations avec les médecins

INAMI

+3227397386

[email protected]

Sur la procédure

Jobselect

HR Talent

INAMI

/

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 25/08/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Compétences comportementales

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Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

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Procédure

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Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 1h)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h + 1h40 de préparation préalable)

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