20 meilleures offres (collaborateur assurance qualité (h/f), brussels, bru) (à pourvoir)

Inspecteur social (m/f/x)
Office National de l'Emploi —Bruxelles
- Temps plein
- Pas d'expérience requise
- Bachelier
- Brevet de l'enseignement supérieur
il y a 3 jours
Collaborateur études de sûreté (h/f/x)
NIRAS-ONDRAF —Bruxelles
- Temps plein
- Doctorat
- Anglais
- Bureau
Postuler rapidement
6 h
Collaborateur Acceptation (h/f/x)
NIRAS-ONDRAF —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Bureau
- Microsoft Office
Postuler rapidement
6 h
QHSE Engineer
TUC RAIL —Sint-Gillis
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Bureau
Postuler rapidement
Payroll Operations Manager
Fluxys —Bruxelles Etterbeek
- Temps plein
- Télétravail
- Expérience en gestion d'équipe
- Anglais
- Finance
Scrum Master (H/F/X) - Bruxelles
ONEM —Bruxelles
- Informatique
- Java
- Master
Analyste fonctionnel SAP (H/F/X)
Cliniques Universitaires Saint-Luc —Bruxelles
- Temps plein
- Télétravail
- Informatique
- Hôpital
- Systèmes PGI
- Travail à domicile
Adjoint au chef de service DIS Applications (H/F/X)
Cliniques Universitaires Saint-Luc —Bruxelles
- Informatique
- Anglais
- Sens de l'organisation
RESPONSABLE DES TECHNICIENS CONSEIL BILINGUE (F/H)
Euro Protection Surveillance —Bruxelles
- De 69 000 € à 76 000 € par an
- Bilingue
- Expérience en gestion d'équipe
- Esprit d'analyse
Ingénieur HVAC H/F
Extia Ingenierie —Bruxelles
- De 40 000 € à 65 000 € par an
- Chantier
- Anglais
- Bachelier
Secrétaire technique/Gestionnaire de dossiers des renseignements urbanistiques et contrôleur pour le service de l'urbanisme (f/h/x)
Commune de Woluwe-Saint-Lambert —Sint-Lambrechts-Woluwe
- De 3 022,11 € à 3 554,00 € par mois
- Temps plein
- Travail hybride
- Anglais
- Microsoft Office
- Esprit d'analyse
- Travail à domicile
Prof Associé/Professeur/Praticien universitaire hospitalier-Gastroentérologie-Clinique des pathologies fonctionnelles digestives
Hôpital Universitaire de Bruxelles (HUB) —Anderlecht
- Temps plein
- Doctorat
- Hôpital
- Université
Infirmier-e de jour
MR/MRS Val du Héron - CPAS Rixensart —Rixensart
- Temps partiel
- Bachelier
- En présentiel
- Brevet de l'enseignement supérieur
- Formation continue
- Indemnité kilométrique
Postuler rapidement
Responsable Corporate & Institutional Sales Desk (H/F)
CBC Banque —Bruxelles
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Leadership
INGÉNIEUR FORMATEUR ÉLECTRICITÉ (H/F/X)
Sibelga —Bruxelles
- Temps plein
- Master
- En présentiel
- Compétences en communication
- Remboursement des frais de téléphone
Pharmacien Hospitalier Clinicien (h/f/x) (Ref.094-26)
Hopitaux IRIS Sud —Bruxelles
- Temps plein
- Télétravail
- Hôpital
- Master
- Intelligence artificielle
Infirmier Neurologie Neurochirurgie
CHIREC —Auderghem
- Temps partiel
- Hôpital
- Bachelier
- Sens de l'organisation
Senior Project Manager ICT (f/h/x)
Fedasil HQ —Bruxelles
- À partir de 4 668,54 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Master
- Bachelier
- Travail à domicile
Postuler rapidement
Ingénieur chargé d'affaires électricité H/F
Extia Ingenierie —Bruxelles
- De 40 000 € à 65 000 € par an
- Anglais
- Master
- Bachelier
ADMS AUTOMATION ENGINEER (H/F/X)
Sibelga —Bruxelles
- Temps plein
- Informatique
- Anglais
- Master
- Remboursement des frais de téléphone
il y a 7 jours

Je souhaite recevoir la dernière alerte Emploi pour les postes de ce type : collaborateur assurance qualité (h/f) (brussels, bru)

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collaborateur assurance qualité (h/f) jobs near brussels, bru

Inspecteur social (m/f/x)

Office National de l'Emploi -
Bruxelles

Soumettre votre candidature

Détails de l'emploi

Temps plein
Il y a 3 jours

Avantages

Assurance hospitalisation
Ordinateur de fonction

Qualifications

Français
Pas d'expérience requise
Bachelier
Immobilier
Brevet de l'enseignement supérieur
Allemand
Néerlandais
4G/LTE

Description complète du poste

Postuler jusqu'au 17/08/2026

openVacancies

6postes

Code de sélection

AFG25168

Langue

Français

Diplôme

Bachelier

Type de contrat

Statutaire

Niveau de fonction

Type de recrutement

Recrutement externe

Durée

Pas applicable

Lieu de travail

1000 Bruxelles
4000 Liège
4800 Verviers
5000 Namur
6000 Charleroi

Temps plein/temps partiel

À temps plein

Résumé

Contenu de la fonction

Vous êtes titulaire d’un bachelier et vous avez un vif intérêt pour le droit social ? Vous excellez dans l’art de faire des liens entre les informations et vous aimez travailler sur le terrain ? Résistant au stress, vous souhaitez contribuer activement à la protection de notre régime de sécurité sociale ? Alors, vous êtes peut-être l’inspecteur social que l’ONEM recherche !

Vous préparez vos enquêtes en récoltant et en analysant toutes les informations disponibles (consultation des banques de données, échanges avec d’autres services, demandes de documents à la personne faisant l’objet de l’enquête, etc.).
Vous vérifiez les réglementations et procédures applicables.
Vous réalisez des devoirs d’enquête (repérages, auditions, etc.) et effectuez des contrôles sur le terrain.
Vous traitez des demandes et des questions en fournissant des informations, des explications, des conseils et des avis sur certaines matières relatives à la sécurité sociale.
Vous informez vos interlocuteurs de leurs obligations et les assistez dans leur accomplissement.
Vous assurez le traitement administratif de vos enquêtes (rédaction de rapports, courriers, procès-verbaux, etc.).
Vous analysez les résultats des enquêtes et les confrontez aux réglementations applicables afin de déterminer les actions à entreprendre.
Vous effectuez des constats sur le terrain et vous verbalisez.

Durant les 6 premiers mois, vous suivrez un parcours de formation approfondi au siège central de l'ONEM (Boulevard de l'Empereur 7, 1000 Bruxelles). Par ailleurs, vous devrez obtenir un titre de légitimation au cours de la formation avant de pouvoir travailler sur le terrain activement.

Une certaine flexibilité en matière d'horaires de travail est requise pour cette fonction. Des prestations en dehors des heures normales de bureau sont possibles et seront rémunérées.

Compte tenu de la spécificité de la profession d'inspecteur social, les règles relatives aux activités cumulées autorisées sont restrictives. Il est important de pouvoir exercer les missions susmentionnées sans aucun conflit d'intérêts ni violation des règles applicables à l'exercice de la fonction publique.

Cette fonction implique un contact direct et visuel avec le public. Dans ce cas, la réglementation (articles 7 et 8 de l’Arrêté Royal du 2 octobre 1937) impose que le membre du personnel ne porte aucun signe visible de convictions religieuses, philosophiques, politiques ni syndicales afin de représenter le service public de façon neutre lors de ces contacts.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 6 postes vacants au service Sauvegarde - Inspection dans différents bureaux de chômage de l'Office national de l'emploi :

2 postes à Bruxelles (Boulevard de l'Empereur 7, 1000 Bruxelles)
1 postes à Liège (Rue Jean Gol 2, 4000 Liège)
1 poste à Charleroi (Rue du Pont Neuf 7, 6000 Charleroi)
1 poste à Verviers (Rue Béribou 33, 4800 Verviers)
1 poste à Namur (Chaussée de Liège 219, 5100 Namur)

Le service “ sauvegarde - inspection ” examine la conformité des déclarations effectuées en matière d’assurance-chômage, de chômage temporaire, d’interruption de carrière et de chômage avec complément d’entreprise. Le service peut, en outre, faire des constatations et intervenir de manière verbalisante. Le service collabore avec d’autres services d’inspection dans le cadre d’un protocole de coopération (p.e. Office national de sécurité sociale, Contrôle des lois sociales, l'INASTI, etc.) et effectue des missions pour l’auditeur du travail.

L'ONEM est-elle faite pour vous ?

Vous rejoignez une organisation chaleureuse qui accorde une grande importance au bien-être et à l'inclusion. En 2022 et 2023, nous avons reçu une reconnaissance pour notre campagne de sensibilisation à l'inclusion avec un Best Practice Award. Prêt(e) à remporter encore plus de récompenses avec nous ?
Vous aimez contribuer à la société ? La responsabilité sociétale et l'intérêt général sont au cœur des missions de l'ONEM. C'est pourquoi nous travaillons ensemble à une protection sociale active !
Le professionnalisme, le respect et la confiance sont les valeurs que nous nous efforçons de mettre au centre de nos services. Souhaitez-vous nous aider à atteindre cet objectif ?

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier.
Vous savez faire facilement des liens entre les informations et êtes résistant au stress.
Vous souhaitez œuvrer à la sauvegarde de la sécurité sociale.
Vous avez une affinité avec le droit social ou souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine.
Vous êtes en possession d'une attestation d'aptitude médicale.
Vous êtes de préférence en possession d'un permis de conduire B.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, à l'administration centrale de l'ONEM (Rue des escaliers 38, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Vous souhaitez ? Complétez votre CV en ligne et consultez la description de fonction complète pour prendre connaissance de toutes les informations indispensables et pour vous préparer au mieux.

Our offer

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 36.375,62€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Horaires flexibles que vous pouvez choisir vous-même, avec un système forfaitaire de récupération :
  - 38 h/semaine avec 1 jour de récupération accordé tous les 2 mois ;
  - 39 h/semaine avec 2 jours de récupération accordés tous les 2 mois ;
  - 40 h/semaine avec 3 jours de récupération accordés tous les 2 mois.
- 26 jours de congé ainsi que la compensation pour la fermeture entre Noël et Nouvel An, auxquels s'ajoutent 18, 12 ou 6 jours de récupération fixes, selon le régime de travail choisi.
- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun.

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- Une indemnité mensuelle fixe de 346,40 € nets pour un travailleur à temps plein.
- Une compensation en temps et/ou en argent (150 % ou 200 %) pour les prestations effectuées en dehors des heures normales de bureau.
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour Bruxelles et Verviers)
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable avec connexion 4G.
- mise à disposition d'un téléphone avec un abonnement d'environs 20€ par mois (8 Go d'internet).
- assurance omnium et indmenité kilométrique pour les déplacements de service effectués avec votre véhicule personnel.
- mise à disposition d'un véhicule de service partagé au sein de chaque service pour l'exercice des missions d'inspecteur social.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Qui contacter?

Sur le contenu de la fonction

Thierry Cox

Inspecteur social

Office national de l'emploi

+3225154251

[email protected]

Sur la procédure

Service Recrutement & Carrières

Collaborateur de staff HRM

Office national de l'emploi

+32 2 515 42 51

[email protected]

Description complète

Contenu de la fonction

Vous préparez vos enquêtes en récoltant et en analysant toutes les informations disponibles (consultation des banques de données, échanges avec d’autres services, demandes de documents à la personne faisant l’objet de l’enquête, etc.).
Vous vérifiez les réglementations et procédures applicables.
Vous réalisez des devoirs d’enquête (repérages, auditions, etc.) et effectuez des contrôles sur le terrain.
Vous traitez des demandes et des questions en fournissant des informations, des explications, des conseils et des avis sur certaines matières relatives à la sécurité sociale.
Vous informez vos interlocuteurs de leurs obligations et les assistez dans leur accomplissement.
Vous assurez le traitement administratif de vos enquêtes (rédaction de rapports, courriers, procès-verbaux, etc.).
Vous analysez les résultats des enquêtes et les confrontez aux réglementations applicables afin de déterminer les actions à entreprendre.
Vous effectuez des constats sur le terrain et vous verbalisez.

Une certaine flexibilité en matière d'horaires de travail est requise pour cette fonction. Des prestations en dehors des heures normales de bureau sont possibles et seront rémunérées.

Plus d’info sur la fonction ?

Retrouvez les coordonnées utiles dans la rubrique "Prendre contact".

Employeur

Il y a 6 postes vacants au service Sauvegarde - Inspection dans différents bureaux de chômage de l'Office national de l'emploi :

2 postes à Bruxelles (Boulevard de l'Empereur 7, 1000 Bruxelles)
1 postes à Liège (Rue Jean Gol 2, 4000 Liège)
1 poste à Charleroi (Rue du Pont Neuf 7, 6000 Charleroi)
1 poste à Verviers (Rue Béribou 33, 4800 Verviers)
1 poste à Namur (Chaussée de Liège 219, 5100 Namur)

L'ONEM est-elle faite pour vous ?

Vous rejoignez une organisation chaleureuse qui accorde une grande importance au bien-être et à l'inclusion. En 2022 et 2023, nous avons reçu une reconnaissance pour notre campagne de sensibilisation à l'inclusion avec un Best Practice Award. Prêt(e) à remporter encore plus de récompenses avec nous ?
Vous aimez contribuer à la société ? La responsabilité sociétale et l'intérêt général sont au cœur des missions de l'ONEM. C'est pourquoi nous travaillons ensemble à une protection sociale active !
Le professionnalisme, le respect et la confiance sont les valeurs que nous nous efforçons de mettre au centre de nos services. Souhaitez-vous nous aider à atteindre cet objectif ?

Compétences

Compétences comportementales

Penser de manière critique : Remettre en question les informations sur la base de critères objectifs pour arriver à des conclusions pertinentes :
- Evaluer des informations complexes et arriver à une conclusion
Communiquer : Echanger et transmettre des idées, des opinions, des informations et choisir le style et les canaux de communication adaptés au contexte et au public cible :
- Échanger des informations et dialoguer
Collaborer : Travailler en équipe, établir des relations professionnelles et partager les connaissances pour réaliser les objectifs communs :
- Collaborer activement
Être orienté résultats : Prendre des décisions et entreprendre des actions pour atteindre des résultats et en assumer la responsabilité :
- Prendre des décisions et définir les priorités
Être orienté solutions : Aborder les problèmes de manière positive, proposer et mettre en oeuvre des solutions.
- Trouver des solutions et proposer des améliorations.
Se connaître : Comprendre et remettre en question son fonctionnement, reconnaître ses émotions et leurs effets pour utiliser au mieux ses propres capacités :
- Développer l’autoréflexion et maîtriser ses émotions
Se développer : Développer ses compétences en fonction de ses propres besoins et des besoins de l’organisation :
- Chercher à se développer et actualiser ses compétences

Cette fonction vacante fait partie de la famille de fonction contrôleurs/inspecteurs/auditeurs et relève du niveau B1 pour un grade d'expert technique.

Vous trouverez sur la page Compétences plus de détails sur les familles de fonctions, les compétences évaluées et leurs niveaux de maîtrise.

Compétences techniques

Communiquer à l'écrit : Transmettre des informations de façon claire et structurée.
- Avancée : Structurer un message de façon claire et dans un langage adapté en utilisant une orthographe et une grammaire correcte.

Aptitudes de raisonnement

Raisonnement verbal

Attention !

Une bonne motivation est également importante.

Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.

Les compétences "Penser de manière critique" et "Se connaître" ont une valeur plus importante dans le score final.

Si votre motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

Vous êtes en possession du permis de conduire B.
Pour le bureau de Bruxelles, vous avez une bonne connaissance du néerlandais car vous êtes dans un environnement bilingue.
Pour le bureau de Verviers, vous avez une bonne connaissance de l'allemand car vous êtes dans un environnement bilingue.

Conditions de participation

Votre profil :

Vous avez un diplôme de bachelier.
Vous savez faire facilement des liens entre les informations et êtes résistant au stress.
Vous souhaitez œuvrer à la sauvegarde de la sécurité sociale.
Vous avez une affinité avec le droit social ou souhaitez approfondir vos connaissances dans ce domaine.
Vous êtes en possession d'une attestation d'aptitude médicale.
Vous êtes de préférence en possession d'un permis de conduire B.

Vous pouvez retrouver la description complète des conditions de participation et du profil de la fonction dans la description de fonction détaillée.

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.
Diplôme de Bachelier de spécialisation de minimum 60 crédits délivré par une université ou une Haute Ecole
Diplôme de Brevet d’Enseignement Supérieur, minimum 120 crédits de niveau 5 délivré par l’enseignement de promotion sociale

Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur notre page dédiée.

Vous souhaitez à une offre d’emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d’un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l’obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à la sélection. Vérifiez si vous êtes concerné·e en consultant les informations relatives au 'diplôme étranger ou dans une autre langue‘.

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. A défaut, il ne sera pas tenu compte de votre candidature

Vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2025-2026 ?

Vous pouvez participer sous réserve. Téléchargez au moment de votre attestation d’inscription de l’année en cours reprenant les années académiques, l’année d’études et la spécialisation académique de vos études.

Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis et vous l’avez téléchargé dans votre compte en ligne.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne), ou
à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste B1. Vous devez donc :

soit être doté du niveau B
soit avoir réussi la partie spécifique d’une sélection d’accession de niveau B et être sur la liste des lauréats
soit être doté du niveau A1

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas satisfaire aux conditions de diplôme.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste B1. Vous devez donc :

Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne de contact pour la procédure mentionnée dans la rubrique ‘Prendre contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme.

Expérience requise

Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Offre

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité d'expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant B1.

Rémunération

Traitement de départ minimum : 36.375,62€ (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a un impact sur la société, avec de nombreux avantages :

Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
- Horaires flexibles que vous pouvez choisir vous-même, avec un système forfaitaire de récupération :
  - 38 h/semaine avec 1 jour de récupération accordé tous les 2 mois ;
  - 39 h/semaine avec 2 jours de récupération accordés tous les 2 mois ;
  - 40 h/semaine avec 3 jours de récupération accordés tous les 2 mois.
- 26 jours de congé ainsi que la compensation pour la fermeture entre Noël et Nouvel An, auxquels s'ajoutent 18, 12 ou 6 jours de récupération fixes, selon le régime de travail choisi.
- Lieu de travail facilement accessible en transports en commun.

Plusieurs possibilités d’auto-développement
- nombreuses possibilités de formations et d'apprentissage (à suivre durant les heures de travail)
- nombreuses opportunités de carrière

Avantages financiers
- Une indemnité mensuelle fixe de 346,40 € nets pour un travailleur à temps plein.
- Une compensation en temps et/ou en argent (150 % ou 200 %) pour les prestations effectuées en dehors des heures normales de bureau.
- possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (pour Bruxelles et Verviers)
- assurance hospitalisation avantageuse
- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
- possibilité de bénéficier d’un leasing vélo
- avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
- divers avantages sociaux
- mise à disposition d’un ordinateur portable avec connexion 4G.
- mise à disposition d'un téléphone avec un abonnement d'environs 20€ par mois (8 Go d'internet).
- assurance omnium et indmenité kilométrique pour les déplacements de service effectués avec votre véhicule personnel.
- mise à disposition d'un véhicule de service partagé au sein de chaque service pour l'exercice des missions d'inspecteur social.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être Belge
jouir des droits civils et politiques
être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction
ne pas être personnellement dans une situation de conflit d'intérêts
ne pas avoir été licencié pour motif grave ou démis d'office de ses fonctions ou révoqué à la suite d'une procédure disciplinaire dans le service fédéral recruteur dans les trois années qui suivent la décision de licenciement ou le prononcé définitif de la peine disciplinaire
vous êtes en possession d'une attestation d'aptitude médicale, puisque cette fonction requiert une certaine condition physique. Vous serez soumis à un examen médical avant votre entrée en service.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.

Si vous participez sur base de la mobilité fédérale (marché interne), vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de la mobilité fédérale, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute et dans le niveau de la sélection, vous entrez en service selon les principes de la mutation interne avec changement de grade.

Attention : le changement de grade constitue une décision définitive. Il est donc important d'être conscient des responsabilités et des attentes liées à cette fonction, étant donné que la suite de votre carrière dans ce grade dépendra des cycles d'évaluation.

Vous êtes militaire de carrière francophone ? Alors vous entrez en service selon les principes du transfert.

Procédure

En bref :

Nous examinons votre diplôme et/ou votre arrêté de nomination

Vous passez des tests informatisés au SPF BOSA à Bruxelles

Vous passez un entretien avec une étude de cas à Bruxelles, à l'administration centrale de l'ONEM (Rue des escaliers 38, 1000 Bruxelles)

Une description complète de la procédure peut être trouvée dans la description de fonction détaillée.

Le devoir de neutralité étant un élément indispensable à l'exercice de la fonction, cet aspect sera abordé au cours de l'entretien (cf. articles 7 et 8 de l’Arrêté royal du 2 octobre 1937).

Important :

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Égalité des chances et aménagements raisonnables :

L’Administration fédérale mène une politique active en matière de diversité.

Vous êtes une personne en situation de handicap, avec un trouble d’apprentissage ou une maladie ? Vous pouvez demander à bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables pour plus d’informations.

Facilités proposées aux personnes enceintes ou qui allaitent :

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez demander à obtenir des facilités. Vous trouvez de plus amples informations dédiée à l'égalité des chances.

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi l’étape précédente.

Les compétences et aptitudes de raisonnement suivantes seront mesurées à l'aide d'un test de dossiers et d'un test de raisonnement verbal

Penser de manière critique
Être orienté solutions
Compétences de raisonnement

Cette épreuve se déroulera vers début septembre 2026 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100 au total pour l'ensemble des deux tests, et 50 points sur 100 par test. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 40 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Attention : Ces tests sont obligatoires. Vous devez donc présenter l'ensemble des tests informatisés dans les délais impartis, faute de quoi vous ne pourrez plus participer à la suite de la procédure de screening.

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h20 + 1h30 de préparation préalable)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100, et réussir la partie "motivation".

Cette épreuve se déroulera vers la fin septembre 2026, début octobre 2026 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Résultat final

Si vous êtes lauréat ?

Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 - screening spécifique à la fonction. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie motivation. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de tous les lauréats, valable 1 an, sera établie.

Épreuve complémentaire

Si cette organisation ou d’autres cherchent un profil similaire, cette liste peut aussi être consultée. En fonction de votre résultat, vous serez invité pour une épreuve complémentaire (souvent un entretien). Pour certaines d’entre elles, il est possible que certains diplômes ou expérience spécifiques soient demandés.

Priorité pour les personnes en situation de handicap

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne en situation de handicap. Vous trouverez plus d'informations sur notre page Priorité à l'engagement.

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.

Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page Aménagements du poste de travail.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 17/08/2026 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure (voir la rubrique ‘Prendre contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Vous êtes étudiant en dernière année ?

Téléchargez votre attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme avant la date limite d’inscription.

Informations supplémentaires

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Un compte-rendu de vos résultats ?

Après chaque étape de screening, vous pouvez obtenir une motivation de vos résultats. Pour certains tests, cette motivation apparaît automatiquement dans votre compte en ligne.

Pour d'autres, vous pouvez la demander via la personne de contact pour la procédure.

Tests et évaluation ?

Sur notre site web, vous trouverez plus d’infos sur le déroulement des tests et comment vous préparer.

Vous y trouverez également plus d’informations concernant nos méthodes d’évaluation.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte via ce lien.

Prendre contact

Sur le contenu de la fonction

Thierry Cox

Inspecteur social

Office national de l'emploi

+3225154251

[email protected]

Sur la procédure

Service Recrutement & Carrières

Collaborateur de staff HRM

Office national de l'emploi

+32 2 515 42 51

[email protected]

Adresse et coordonnées générales

SPF BOSA – Travaillerpour.be
WTC III - Bld. Simon Bolivar 30 - boîte 1
1000 Bruxelles

Comment ?

Consultez la description complète de l'offre d'emploi
Vérifiez les conditions de participation
Complétez votre cv en ligne et téléchargez vos diplômes
Posez votre candidature jusqu'au 17/08/2026 inclus
Vous ne pouvez pas par e-mail

Egalité des chances

L’administration fédérale entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C’est pourquoi nous prônons l’inclusion en offrant à chaque personne l’opportunité de démontrer son potentiel.

Découvrez les initiatives que nous prenons en matière d'égalité des chances et d'accès au monde du travail.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble de l’apprentissage ou d’une maladie? N’hésitez pas à demander des aménagements raisonnables de votre procédure de sélection afin que vous puissiez valoriser au mieux vos talents.

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Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Expérience requise

Offre

Statut et grade

Rémunération

Avantages

Conditions d'affectation

Procédure

Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Étape 2 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 2h)

Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-1h20 + 1h30 de préparation préalable)

Résultat final

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Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Épreuve complémentaire

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