Que faites-vous ?
Vous voulez contribuer au succès de notre Force Aérienne et la défense d'un aéroport vous intéresse ? Pour que les pilotes puissent exercer leur métier, un aéroport doit être sécurisé, tant sur le territoire national qu'ailleurs dans le monde. Le fonctionnement des organisations militaires, en temps de paix comme en temps de crise, vous intéresse ? En tant qu'officier dirigeant chargé de la protection d’aérodrome au sein de la Défense, vous serez déployable à l'échelle nationale et mondiale en toutes circonstances. Vous suivrez notamment de près le développement du F-35. Vous dirigez un groupe de 30 à 40 militaires et êtes responsable de leurs performances et de leur équipement. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste.
Cela vous parle vraiment :
- Protéger l'aéroport, les infrastructures et les biens sensibles.
- Diriger le groupe pour qu'il puisse remplir sa mission.
- Travailler avec des armes et des équipements modernes.
- Gérer le personnel sous tous ses aspects.
- Participer régulièrement à des exercices ou à des missions.
Vous vous reconnaissez dans ceci :
- Vous recherchez de l’aventure dans votre métier, mais les tâches administratives ne vous font pas peur non plus.
- Vous ne voyez pas de problèmes, mais que des défis à relever.
- Vous voulez proposer des solutions adéquates afin que vos collègues puissent se concentrer sur leurs tâches principales.
- Vous appréciez d’anticiper les problèmes et essayez d’y faire face.
- Vous aimez aussi travailler de manière autonome.
- Vous avez le niveau d'études requis pour ce poste.
sécurité aéroportuaire; agent de sécurité; gardiennage; contrôle d'accès; patrouille; protection du site; garde; gardien
Tout en exerçant votre métier, vous aurez la possibilité de suivre des formations et de vous spécialiser. Vous pourrez acquérir de nouvelles compétences dans le domaine de la surveillance des aérodromes ou passer un moment intéressant en tant qu'instructeur dans l'un des centres de formation militaire. En fonction de votre formation et de vos compétences, vous pourrez occuper différents postes successifs à l'intérieur et à l'extérieur de votre base aérienne. Après votre grade de base de sous-lieutenant, vous serez également promu à des grades qui vous donneront accès à de nouvelles fonctions. Vous pouvez évoluer vers l'état-major, d'autres unités, les services de renseignement ou d'autres postes au sein de la Défense. Après quelques années, avec l’expérience que vous aurez acquise, vous aurez la possibilité d’obtenir le statut de carrière en fonction des besoins de la Défense.
Formation militaire de base (FMB)
Cette formation dure maximum 11 mois et se déroule dans un camp d'entraînement en Belgique. Elle commence par une phase d'initiation militaire durant laquelle vous travaillez votre condition physique et vous apprenez les compétences militaires de base. Elle se poursuit par une instruction de base pour les cadres. Vous vous trouvez en internat durant cette période.
Formation professionnelle spécialisée (FPS)
La formation d'officier Force Protection commence par une période de 12 semaines au centre de compétence de la composante AIR à Beauvechain. La formation se compose de 5 modules. Au cours du premier module, FP Qualifications, vous apprenez les techniques de contrôle de la violence et le maniement des armes. Vous apprenez également les bases de la sécurité militaire dans les aéroports. Les modules Basic Light Ops et FP Education s'appuient sur ces connaissances et sur les techniques et procédures que vous avez apprises, afin que vous puissiez exécuter toute la gamme des tâches de Force Protection sur le territoire national et à l'étranger. Dans le cadre du module de leadership, vous apprendrez à élaborer des plans de manière pratique et à diriger un groupe de personnes dans le cadre de missions de Force Protection. Grâce aux périodes de camp, vous aurez suffisamment d'occasions de mettre en pratique toutes les techniques et tactiques que vous avez apprises. Pendant cette période, vous serez en internat. Les 12 semaines sont suivies d'une période de six semaines au cours de laquelle vous approfondirez la "sécurité militaire" et le processus de planification d'une mission de Force Protection. À l'issue de ces six semaines, vous serez en mesure d'élaborer des plans de sécurité et de défense bien conçus, fondés sur une analyse approfondie des risques. Si vous réussissez tous les aspects de la formation, vous serez affecté à un poste de Force Protection sur une base opérationnelle.
Période de stage et/ou d'évaluation
Vous pouvez maintenant exercer réellement votre métier, sur votre lieu de travail, dans un premier temps en étant supervisé, par la suite de façon autonome.
En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :
- Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi
- Une carrière militaire passionnante
- Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
- Pécule de vacances
- Prime de fin d'année
- Chèques-repas
- Indemnité de tenue
- 48 jours de congé par an (40 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département + 5 jours de dispense de service pour les officiers)
- Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
- Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
- Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, …)
- Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
- Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
- Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
- Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
- Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
- Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)
Attention : certains avantages ne sont pas d’application pendant la période de candidature et de formation ou pendant des exercices et des opérations.
Nos tests généraux et médicaux sont une partie importante de la procédure de sélection. Vous pouvez consulter un aperçu des tests généraux via les liens expliquant comment débuter en tant que militaire , civil ou réserviste (voir l’étape 3).
Des informations détaillées et des questions fréquentes concernant les exigences médicales sont disponibles sur le site de l’Hôpital Militaire Reine Astrid (HMRA) dans la rubrique « sélection de base ».
Ces tests supplémentaires font également partie de la procédure de sélection de ce poste vacant :
Leadership
Avec un test sur l'ordinateur, on vérifie vos compétences de leadership. On vous présente différentes situations, chacune avec un certain nombre de réponses possibles. Pour chaque situation, vous indiquez comment vous réagiriez. Sur la base de vos réponses, nous déterminons votre niveau de compétences qui sont importantes pour une fonction comme cadre.
Tests de langue
Connaissance approfondie de la première langue nationale (français)
L'examen d'admission en français comme première langue est une épreuve écrite qui se déroule à l'École royale militaire (ERM). Vous trouverez plus d'informations et des exemples de questions sur le site web de l'École royale militaire .
Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (néerlandais ou allemand)
Le test linguistique de deuxième langue se passe sur ordinateur lors de votre première journée de sélection au Service Accueil et Orientation à Neder-Over-Heembeek. Ce test évalue vos compétences linguistiques en matière de compréhension orale, de compréhension écrite, de vocabulaire et de grammaire. L'évaluation de vos compétences linguistiques se base sur le Cadre européen commun de référence (CECR).
Le test est de nature adaptative : les questions qui vous sont posées sont déterminées par vos réponses aux questions précédentes. Vous recevez ainsi des questions qui correspondent au mieux à votre niveau de compétence linguistique.
Quelques exemples
Remarque générale : tous les termes, noms de professions et autres qualifications utilisés dans cette offre d'emploi font référence à des personnes de tout sexe ou identité de genre.
