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Business Analyst Paie & RH
Sopra HR Software —Elsene
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- IT
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HR Services Officer
Speos —Bruxelles Anderlecht
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Bachelier
- Participation aux bénéfices
il y a 6 jours
Payroll Admin Expert
Group S —Bruxelles
- Bureau
- En présentiel
Payroll Expert
Equans —Bruxelles
- Temps plein
- Microsoft Word
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
Payroll Advisor PME Wavre
Acerta BV —Wavre
- Travail les jours fériés
Payroll Officer FR/NL
Eiffage energie systèmes Belgique —Neder-Over-Heembeek
- De 2 465,96 € à 4 062,33 € par mois
- Temps plein
- Bachelier
- En présentiel
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il y a 3 jours
Payroll Business Analyst
Group S —Bruxelles
- Microsoft Excel
- En présentiel
Belgium Payroll Specialist
Strada Global —Bruxelles
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Formation continue
- Assurance groupe
Payroll Advisor
Christelijke Mutualiteit —Schaarbeek
- De 3 200 € à 4 000 € par mois
- Bilingue
- Anglais
- Ressources humaines
- Assurance groupe
Payroll Consultant - HR & Outsourcing
Deloitte —Zaventem
- Temps partiel
- Master
- Expérience administrative
- Bachelier
Payroll & Administratief Medewerker
HEMA —Ukkel
- Temps partiel
- Travail hybride
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Ressources humaines
il y a 12 jours
HR Payroll Consultant On Site (Brussel)
Partena Professional —Bruxelles
- Temps plein
- Bachelier
- Ressources humaines
- En présentiel
- Assurance groupe
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Belgian Payroll Senior Specialist
Strada Global —Bruxelles
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Office
- Formation continue
- Assurance groupe
Payroll & Benefits Officer
Vrije Universiteit Brussel —Elsene
- Temps plein
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office
- Assurance groupe
il y a 6 jours
HR Professional
Siemens Healthineers —Dilbeek
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Microsoft Excel
- Microsoft Outlook
SAP Payroll Support Consultant (Belgium Payroll)
Strada Global —Bruxelles
- Schémas
- Formation continue
Payroll Coordinator
Working The Dots —Drogenbos
- De 3 000 € à 4 500 € par mois
- Temps plein
- Travail hybride
- Bachelier
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il y a 6 jours
Office and Finance Assistant
Amnesty International —Bruxelles
- Bureau
- Expérience administrative
- Ressources humaines
ICT Payroll Specialist
EGOV Select —Evere
- Microsoft Excel
- Oracle
- Anglais
HR International Mobility Officer
Daikin Europe N.V. —Bruxelles
- Microsoft Excel
- Anglais
- Microsoft Office

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payroll jobs near drogenbos

SAP Consultant, Brussel : emplois

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Consultant En Recrutement, Hainaut : emplois

Payroll Consultant, Antwerp (province) : emplois

Ict Coördinator, Gent : emplois

Payroll, Brussels : emplois

It Support Specialist, Bruxelles : emplois

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Customer Service Medewerker, Gent : emplois

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Administratief Medewerker Onderwijs, West Vlaanderen : emplois

Payroll Medewerker, Sint Niklaas : emplois

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Administratief Medewerker Met Bedrijfswagen, Antwerpen (provincie) : emplois

Payroll Medewerker, Turnhout : emplois

Business Analyst Paie & RH

Sopra HR Software -
Elsene

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Détails de l'emploi

Temps plein

Avantages

Éco-chèques
Chèques repas

Qualifications

Droit
Tests fonctionnels
Sens de l'organisation
Paie
IT
Ressources humaines
Logiciels de paie

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Sopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.
Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international... Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou « on-premise ». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective... Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.

Description du poste

Nous recherchons une personne ayant un profil à la fois fonctionnel, analytique et orienté solution, capable de faire le lien entre les besoins métier liés à la paie/RH et les équipes techniques de développement.

Missions principales

Assurer une veille et une analyse des évolutions légales et réglementaires liées :
- à la paie,
- aux déclarations ONSS,
- aux obligations fiscales et sociales,
- à la gestion administrative RH.
Traduire les besoins légaux et fonctionnels en spécifications compréhensibles pour les équipes informatiques.
Collaborer avec les développeurs afin d’adapter et faire évoluer le logiciel.
Participer à l’analyse des besoins des clients et à la définition de nouvelles fonctionnalités.
Apporter un support fonctionnel aux équipes internes et aux utilisateurs.
Réaliser des tests fonctionnels des nouvelles évolutions.
Assurer des formations auprès des clients et des collaborateurs internes.

Participer ponctuellement à des démonstrations commerciales et à la présentation des solutions.

Qualifications

Bonne connaissance de la paie belge et de la législation sociale :
- ONSS,
- fiscalité salariale,
- déclarations sociales,
- administration du personnel.
Capacité à comprendre et analyser des processus métier RH et paie.
Aptitude à rédiger des analyses fonctionnelles claires et structurées.
Bonne capacité de communication avec des interlocuteurs techniques et non techniques.
Intérêt pour les logiciels de gestion, l’informatique et la digitalisation RH.
Aisance dans l’animation de formations et les contacts clients.
Qualités personnelles
Esprit analytique et rigoureux.
Orientation solution et sens du service.
Capacité d’apprentissage et d’adaptation.
Bon relationnel et esprit d’équipe.
Autonomie et sens de l’organisation.
Capacité à vulgariser des matières techniques ou légales.
Formation souhaitée
Formation en Ressources Humaines, droit social, ou expérience équivalente ;
Expérience appréciée
Expérience en secrétariat social, payroll, consultance RH ou logiciel de paie.
La connaissance du secteur public et de ses spécificités en matière de gestion du personnel et de paie constitue un atout
Une expérience dans un environnement IT (Progiciel HRAccess, Pléiades ou autre) constitue un atout.

Informations supplémentaires

Possibilité de télétravailler selon vos missions.
Dès le premier jour de votre intégration, vous bénéficier d’un plan de pension.
Une « Mobility Policy » avantageuse selon votre niveau référentiel emploi.
Une assurance santé AG Insurance couverture salarié pris en charge par l’employeur.
Des chèques repas à hauteur de 10€.
Double pécule de vacances
Prime conventionnelle
Eco-Chèques
Un accompagnement individualisé avec un mentor.
Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

______

Sopra Steria est un employeur qui prône l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés sont pris en considération pour un emploi sans considération d'âge, d'ascendance, de nationalité, de couleur, de congé familial ou médical, d'identité ou d'expression de genre, d'information génétique, de statut d'immigration, de situation matrimoniale, de condition médicale, d'origine nationale, de handicap physique ou mental, d'affiliation politique, de statut de vétéran ou de militaire protégé, de race, d'ethnie, de religion, de genre (y compris la grossesse), d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par les lois, réglementations et ordonnances locales en vigueur. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

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