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Bruxelles
À propos de l'offre
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Fonction
En tant qu’infirmier·e au sein du plateau B21–B22 Médico-chirurgical, vous assurez la prise en charge globale et spécialisée de patients atteints principalement de pathologies digestives à composante oncologique, tout au long de leur parcours de soins médico-chirurgical.
Vous exercez dans un environnement hautement spécialisé, en collaboration étroite avec une équipe multidisciplinaire, en garantissant des soins infirmiers de qualité, sécurisés et centrés sur le patient.
Vos missions
Assurer une prise en charge infirmière globale et individualisée des patients en médecine et chirurgie digestive oncologique, dans le respect du rôle propre infirmier.
Accompagner les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins oncologiques, en favorisant la relation d’aide, l’écoute et la communication.
Réaliser la surveillance clinique pré et post-interventionnelle et assurer le suivi des traitements médicaux et oncologiques.
Gérer et assurer l’éducation thérapeutique des patients porteurs d’appareillages (stomies colo- et iléales, gastrostomies, trachéostomies), en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire.
Administrer des traitements cytotoxiques et participer à l’utilisation sécurisée de matériaux radioactifs, conformément aux protocoles institutionnels.
Garantir une traçabilité rigoureuse des soins et observations dans le dossier infirmier informatisé.
Appliquer les prescriptions médicales informatisées après formation institutionnelle.
Travailler en collaboration étroite avec les aides-soignants, médecins, paramédicaux et équipes de support.
Participer activement aux formations obligatoires, projets d’équipe et projets institutionnels.
Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers et nouveaux collaborateurs, en partenariat avec les ICANES.
Profil
Diplôme de bachelier·e en soins infirmiers ou infirmier·e breveté·e expérimenté·e.
Le titre professionnel en oncologie (ONCO) ou être en cours d’acquisition constitue un atout.
Intérêt marqué pour la chirurgie digestive et l’oncologie.
Capacité à travailler de manière autonome tout en s’intégrant dans une équipe multidisciplinaire.
Sens aigu de l’observation clinique, notamment des symptômes liés aux pathologies digestives oncologiques.
Excellentes capacités d’écoute, de soutien psychologique et d’accompagnement des patients et de leurs proches.
Capacité à former et responsabiliser les patients en vue d’un retour à domicile sécurisé.
Esprit critique, adaptabilité et capacité de remise en question.
Respect strict des normes d’hygiène hospitalière.
Maîtrise des outils informatiques.
Langues
Bonne connaissance de la seconde langue nationale ou volonté de l’acquérir.
Cours de langues organisés en interne sur le temps de travail.
Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR (150 € brut/mois), sous conditions.
Offre
Contrat à durée indéterminée – Barème IFIC 14
Avantages extra-légaux :
Chèques-repas (7,30 €)
Tarifs préférentiels pour les soins médicaux dans les hôpitaux du réseau (vous et votre famille à charge)
Remboursement à 100 % de l’abonnement annuel STIB
Intervention de 80 % dans les frais de transport en commun et/ou indemnité vélo
Prime annuelle d’attractivité
Allocation mensuelle de bilinguisme (150 € brut, sous conditions)
29 jours de congé
Parcours d’intégration personnalisé
Programme de formations continues et possibilités d’évolution professionnelle
Modalités de candidature
Intéressé·e par un environnement spécialisé, humain et innovant ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation via notre site internet.
Type de contrat
Durée indéterminée
Nombre d'heures par semaine
Temps plein
Lieu du travail
Rue Meylemeersch 90, 1070 Bruxelles, Belgique
À propos de nous
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche. L’H.U.B compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L’H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
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