Analyste Fonctionnel / Business Analyst - secteur Santé (H/F)
mc2i —Bruxelles
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Business Analyst Bank
Keyteo —Luxembourg
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Functional Analyst Markets - Cloud development
KBC —Bruxelles
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Strategic Business Development Analyst
SPIE —Anderlecht
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we+ Benelux —Limbourg (province)
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Graduate Program: Junior Functional Analyst
Projective Talent —Anvers
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HeadMind Partners —Bruxelles
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Entico —Bruxelles
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Business Analyst (m/v/x) - Lemon
Lemon —Louvain
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Wolters Kluwer —Malines
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Functioneel analist / Business analist
Pàu —Anvers
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- Travail hybride
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Senior Functional Analyst (m/v/x) - Lemon
Lemon —Anvers
- Temps plein
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BI Functional Analyst
Elmos —Bruxelles
- Schémas
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Business analyst
Foursevens —Gand
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ACTEMIUM —Aalter
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Analyste Fonctionnel / Business Analyst - secteur Santé (H/F)

mc2i -
Bruxelles

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Détails de l'emploi

Qualifications

Français
Aide à la personne
Anglais
UI design
Master
Tests fonctionnels
Recrutement
Développement logiciel
Communication
Cyber-sécurité
Néerlandais

Description complète du poste

Localisation :

Localisation

Bruxelles, Belgique

Contrat :

Type de contrat

CDI

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Description

mc2i est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique.

Depuis plus de 35 ans, nous intervenons dans des secteurs et domaines variés : Ressources Humaines, Énergies & Utilities, Transport, Banque, Finance & Assurances, Retail & Luxe, Médias & Télécoms, Marketing et Expérience client, Services publics, Cybersécurité, Data/IA, Infra, UX/UI Design, Management et organisation.

Nous sommes reconnus pour notre approche entrepreneuriale, notre esprit d’innovation et notre engagement pour un numérique plus responsable.

Avec plus de 1600 collaborateurs, mc2i a su conserver une ambiance conviviale et une proximité avec ses salariés.

Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance à deux chiffres, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀.

Job description :

Votre rôle sera d'assurer l'interface entre les métiers de la santé et les équipes IT sur l'ensemble du cycle de vie des projets :

Analyse, Conception et Spécifications

Cadrage métier : Animation d'ateliers de co-conception avec les agents publics et professionnels de santé pour recueillir et analyser les besoins.
Spécifications : Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées et modélisation des processus IT.
Impact & Dépendances : Évaluation de l'impact des solutions sur l'écosystème existant et identification des dépendances entre les SI.

Coordination et Pilotage

Garant du besoin : Accompagnement des équipes de développement pour s'assurer que les spécifications techniques respectent les exigences métier.
Pilotage : Suivi du planning, gestion des risques et animation des comités de suivi de projet.

Qualité et Déploiement

Stratégie de recette : Définition des plans de tests et réalisation des tests fonctionnels pour garantir la qualité des livrables.
Conduite du changement : Accompagnement des utilisateurs finaux (formation, communication) pour favoriser l'adoption des nouveaux outils numériques du domaine de la santé.

Your profile :

Nous recherchons des profils capables de naviguer dans l'écosystème complexe de la santé et du secteur public en Belgique :

Formation : Master (Bac+5) en Ingénierie, Business ou Santé Publique.
Langues : Maîtrise de l'Anglais et de l'une des deux langues nationales (Français ou Néerlandais). La connaissance de la seconde langue nationale est un atout majeur pour les projets fédéraux.
Expertise : Une excellente compréhension du Software development lifecycle et une appétence pour les politiques publiques de santé.
Expérience : Plus de 2 ans d'expérience globale, dont au moins 1 an dans les secteurs de la santé, de l’aide aux personnes ou des allocations familiales, et 1 an sur le cycle de vie logiciel.

One click away from applying ?

En tant que Business Analyst à Bruxelles, vous rejoindrez le pôle d'expertise de mc2i en Belgique. Vous interviendrez sur des projets de transformation numérique d'envergure auprès d'acteurs majeurs du secteur public belges et des organismes de sécurité sociale.

Pour connaître notre processus de recrutement cliquez ici. Un(e) Talent Acquisition Consultant sera à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre parcours candidat. Vous aurez également la possibilité de participer à des sessions de coaching afin de vous préparer au mieux.

Chez mc2i, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de mc2i.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre.

Rejoignez mc2i et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! ️

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Les avantages sociaux

Titre de transport 100% pris en charge
Comité Social et Economique (CSE)
Carte tickets-restaurants
Actionnariat salarié
Mutuelle et Prévoyance
Parentalité

La vie chez mc2i

Nos valeurs de convivialité et de proximité font de notre cabinet un accélérateur d’initiatives, de partage et d’innovation. Avec une moyenne d’âge de 29 ans, nous disposons d’équipes toujours plus motivées et investies dans leur mission. Chacun de nos collaborateurs est prêt à partager son expertise. Nous offrons des missions variées et stimulantes qui permettent d’intervenir sur des projets innovants et de contribuer aux évolutions du monde de demain.

Nos conseils pour postuler

Le parcours candidat est pensé pour apporter la meilleure expérience possible, tout en reflétant au mieux les valeurs du cabinet : curiosité, bienveillance, engagement et liberté. Les entretiens de recrutement sont de réels échanges de motivation, il n’y a aucune étude de cas. Nous privilégions le dialogue autour des attentes du candidat, un retour sur les différentes expériences, et la présentation de mc2i.

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