Salaires pour le poste Teamleider, Sint-Gillis, BRU
54 925 €
Sint-Gillis, BRU et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Teamleider » est de 54 925 € *.
Emplois Teamleider les plus populaires à proximité de Sint-Gillis, BRU
Tout afficherManager
Starbucks
Dilbeek
Vergeet ons niet te vertellen hoeveel uur per week je kunt werken in jouw nieuwe baan. In bezit bent van rijbewijs B en eigen vervoer.
TEAM MANAGER CUSTOMER (M/V/X)
Sibelga
Bruxelles
Je beheert de budgetten en contracten die nodig zijn voor de uitvoering van de taken van je teams (Lionel verantwoordelijke contract Salesforce).
Teamcoordinator Winery
Delhaize
Asse
De 2200 collega's in onze distributiecentra van Zellik en Ninove verwerken dagelijks alle producten van onze leveranciers, vaak van Belgische bodem, en brengen…
Supervisor
KFC
Dilbeek
Als Shiftleader geef jij leiding aan 5 tot 25 teamleden. Maaltijdcheques van € 10 per gewerkte dag; Als Shiftleader ben jij het gezicht van KFC!
Operations Manager
Securitas Belgium NV
Machelen
Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie (Operations Manager, Key Account Manager, enz.).
Supervisor
Esso
Braine-l'Alleud
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het creëren van een gastvrije omgeving voor onze klanten.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
- Verkoper
- Supervisor
- Java Developer
- Lijnoperator
- Medewerker Planning
- Accountmanager
- Adjunct Verantwoordelijke
- Adviseur Interne Controle
- Dispatcher
- Métiers Du Commerce Et De La Vente
Highest paying cities for Teamleider
- Antwerpen, VLG29 emplois
- Gent, VLG23 emplois
- Brussels, BRU12 emplois
- Turnhout, VLG10 emplois
- Leuven, VLG9 emplois
- Kortrijk, VLG9 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.