Salaires pour le poste Brand Manager, Roeselare, VLG
4 983 €
en moyenne par mois
Roeselare, VLG et environs : le salaire moyen pour des postes de type « Brand Manager » est de 4 983 € *.
Les 10 postes et salaires similaires les plus populaires
Emplois Brand Manager les plus populaires à proximité de Roeselare, VLG
Tout afficherAssistant Brand Manager
Roularta Media Group
Roulers
Je denkt mee na over hoe we doelgroepen nog beter bereiken, volgt campagnes op en zorgt voor een vlotte uitvoering van idee tot resultaat.
Fashion Advisor Verantwoordelijke Roeselare
Marie Méro
Roulers
Je bent gepassioneerd door mode en staat samen met je team klaar om onze klanten te adviseren en inspireren bij het vinden van de perfecte outfit.
De 14 € à 20 € de l’heure
Account Manager
BrightAnalytics
Hooglede
Flexibele werkuren, dat wil zeggen opstarten tussen 7u30 en 9u30 en jouw pc dichtklappen vanaf 16u30 tot 18u30. Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
Marketing Manager Bel&Bo
Bel&Bo
Deerlijk
Je komt terecht in een Marketing team van 5 personen; in nauwe samenwerking met E-commerce. Je staat open voor innovatie en experimenteert graag met nieuwe…
Sales Support en Serviceplanning
MExT Belgium nv
Roulers
Met jouw organisatietalent en commerciële feeling ondersteun je onze Sales afdeling International Care - Cardio die met een aangepast aanbod van EHBO producten…
Onderschrijver Niet-Leven Commercieel Centrum Roeselare
Ageas
Roulers
Je krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma of je hebt enkele jaren relevante ervaring.
Lieux similaires
- Antwerpen, VLG39 emplois
- Brussels, BRU27 emplois
- Gent, VLG15 emplois
- Waregem, VLG12 emplois
- Brugge, VLG7 emplois
- Dilbeek, VLG6 emplois
* Veuillez noter que tous les salaires présentés sont des approximations envoyées à SimplyHired par de tierces personnes. Ces montants sont fournis aux utilisateurs de SimplyHired à titre de comparaison générale uniquement. Le salaire minimum peut varier en fonction du territoire. Nous vous invitons à contacter l'employeur directement pour obtenir les montants réels.