Fonction
En tant qu’assistant social au sein de l’HUDERF, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et contribuez à une prise en charge globale centrée sur l’enfant et sa famille. Vous êtes un relais essentiel entre l’hôpital et les familles, ainsi qu’entre celles-ci et les structures extérieures.
Vos missions principales :
- Réaliser un diagnostic social dès l’admission ou la consultation
- Recueillir les informations utiles auprès de l’enfant, de la famille et des différents intervenants internes ou externes
- Évaluer la situation psychosociale globale (anamnèse sociale)
- Définir un plan d’action en fonction des besoins identifiés et coordonner les interventions nécessaires
- Assurer le suivi des situations, tant sur le plan administratif que dans le lien avec les services sociaux extérieurs (mutuelles, CPAS, écoles, services d’aide à la jeunesse, etc.)
- Participer aux réunions interdisciplinaires, aux supervisions et aux projets institutionnels
- Contribuer à l’accueil et à l’accompagnement des stagiaires ou à des projets de recherche liés au domaine social
Profil
- Vous êtes titulaire d’un bachelier d’assistant social reconnu en Belgique
- Une expérience dans le secteur hospitalier ou pédiatrique est un atout
- Vous faites preuve d’empathie, d’écoute active et de respect de la confidentialité.
- Vous êtes organisé, autonome, rigoureux et capable de gérer les priorités
- Vous avez un bon esprit d’équipe et savez collaborer avec divers professionnels de la santé
- Vous maîtrisez les outils informatiques de base (Suite Office)
- Vous êtes disposé à suivre les formations internes proposées
Offre
Un contrat de remplacement de 38h /semaine – IFIC 14
- Pour les candidats externes : un contrat de remplacement
- Pour les candidats déjà salariés H.U.B : maintien du contrat de travail de base (CDI) avec possibilité de mission la durée du remplacement
Date d’entrée : immédiate
Des avantages extra légaux :
- Des chèques repas de 7,30€
- Une prime de fin d’année
Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau (pour vous et pour toute personne inscrite sur votre composition de ménage)
Avantages mobilité :
- Une intervention dans les frais de transport en commun
- Une indemnité dans les frais km vélo
- Transports en commun à proximité
29 jours de congé
Avantages complémentaires :
- Avantages restauration
- Catalogue d’avantages du personnel (loisirs, mode, ...)
- Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste
- Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière
- De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau
- Une politique bien-être et santé au travail – Parcours méditatif sur site
Modalités d’introduction des candidatures
Veuillez-vous rendre sur le site internet ou intranet de l’hôpital et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation).
Langues
Vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposés à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ brut sous réserve de la remise du Selor Art. 10).
