Wil jij impact maken binnen Employee Benefits?
Heb je een analytische geest, hou je van coördineren en krijg je energie van projecten die écht het verschil maken? Dan is dit jouw kans!
Als Project Manager Employee Benefits (met rol van Initiative Owner) speel je een sleutelrol in het realiseren van strategische initiatieven met zichtbare impact op onze klanten, tussenpersonen en collega’s. Je werkt samen met teams uit de hele organisatie — van business tot IT — en zorgt ervoor dat projecten van A tot Z succesvol worden uitgevoerd.
Jouw uitdagingen
- Coördineren van de dagelijkse aansturing van strategische initiatieven binnen Employee Benefits.
- Bepalen van scope, prioriteiten, fasering en aanpak om doelstellingen efficiënt te realiseren.
- Opstellen en onderbouwen van business cases die besluitvorming ondersteunen.
- Definiëren van business requirements in nauwe samenwerking met businessanalisten en inhoudelijke experten.
- Beschrijven van customer journeys, processen en gewenste oplossingen binnen het projectdomein.
- Vertalen van businessbehoeften naar duidelijke epics en kwalitatieve requirements.
- Bewaken van een end-to-end implementatie volgens de COPAFRIJTHX-principes, met aandacht voor de impact op klanten, tussenpersonen en medewerkers.
- Identificeren van de betrokken teams en organiseren van een efficiënte samenwerking tussen alle stakeholders.
- Opvolgen van planning, voortgang, risico's en afhankelijkheden binnen het initiatief.
- Anticiperen op uitdagingen en proactief oplossingen voorstellen om obstakels weg te nemen.
- Faciliteren van besluitvorming door tijdig te escaleren wanneer nodig.
- Opbouwen van sterke relaties met stakeholders en zorgen voor een open en transparante communicatie.
- Stimuleren van een constructieve en oplossingsgerichte samenwerking tussen alle betrokken partijen.
- Evalueren van gerealiseerde initiatieven en verzamelen van lessen die bijdragen aan continue verbetering.
- Actief bijdragen aan best practices binnen de P&V Groep en deze delen met collega's.
Wat je meebrengt
- Een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
- Een grondige kennis van het domein Employee Benefits, inclusief verzekerings-, commerciële, operationele en juridische aspecten.
- Ervaring met projectmanagement binnen complexe omgevingen, bij voorkeur in een agile context.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar duidelijke actieplannen.
- Ervaring met het definiëren van business requirements en het begeleiden van end-to-end implementaties.
- Uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden.
- Ervaring in stakeholdermanagement en het uitbouwen van duurzame samenwerkingen.
- Een resultaatgerichte aanpak met aandacht voor kwaliteit en impact.
- Een natuurlijke aanleg om mensen rond een gemeenschappelijk doel te verbinden.
- Je communiceert vlot in het Nederlands en het Frans, met een goede kennis van het Engels.
Wat je kan ontwikkelen bij ons
Bij de P&V Groep krijg je de kans om een sleutelrol op te nemen in strategische initiatieven die een directe impact hebben op onze dienstverlening en onze klanten. Je werkt samen met experten uit verschillende domeinen en bouwt verder aan je expertise in Employee Benefits, projectmanagement en transformatie. We geven je de ruimte, het vertrouwen en de autonomie om initiatief te nemen en mee vorm te geven aan de toekomst van onze organisatie.
Competenties die we waarderen
- Geloofwaardigheid en integriteit: bouwt vertrouwen op door expertise, transparantie en een consistente aanpak.
- Waardecreatie en challengen: stelt constructief bestaande werkwijzen in vraag en zoekt voortdurend naar verbeteringen.
- Lerende organisatie: deelt kennis, stimuleert samenwerking en draagt actief bij aan collectieve groei.
- Impact op beslissingen: formuleert onderbouwde adviezen en beïnvloedt besluitvorming op basis van feiten en inzichten.
Ons aanbod
- Contracttype: onbepaalde duur
- Werklocatie: Antwerpen in combinatie met thuiswerken
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
Koningsstraat 151, 1210 Brussel
- Extralegale voordelen: De P&V Groep biedt heel wat extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, ecocheques, een bedrijfsrestaurant, een cafetariaplan, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden, maar ook personeelskortingen bij verschillende partners (en een auto voor bepaalde functies).
Waarom werken voor de P&V Groep?
- De P&V Groep is een coöperatieve verzekeringsmaatschappij die verzekeringen toegankelijk wil maken voor zoveel mogelijk mensen. Daarnaast leveren we een actieve bijdrage aan een meer solidaire samenleving via onze ecologische en maatschappelijke projecten. Onze Stichting P&V ondersteunt actief burgerschap en komt op tegen de sociale uitsluiting van jongeren.
- Wij zijn een Belgische groep, dat betekent dat alle beslissingen in België worden genomen.
- De P&V Groep stelt de mens centraal, zowel medewerkers als klanten. We willen een groep zijn met een menselijke waarde en tegelijkertijd een prominente plaats in de Belgische verzekeringsmarkt behouden.
De P&V Groep ondersteunt een beleid van diversiteit en inclusie in de rekrutering van haar medewerkers. We zijn vooral op zoek naar talent, ongeacht gender, leeftijd, afkomst, culturele achtergrond of geloofsovertuiging. Als coöperatie is solidariteit een van de pijlers van de P&V Groep. Wij vinden het dan ook belangrijk dat ons bedrijf een vertegenwoordiging is van de diverse samenleving waarin we leven.
