Donnez du sens à votre carrière professionnelle en travaillant chez nous.
Travailler dans un hôpital, c’est bien plus qu’un emploi : c’est l’opportunité de faire une réelle différence dans la vie des patients et de leur famille.
Parce que la santé et l’avenir de notre planète sont indissociables, nous nous engageons depuis 2021 dans une démarche éco-responsable à travers une politique RSE forte (mobilité douce, éco-gestes, réduction des plastiques, etc.).
Rejoignez une institution qui mise sur l’humain, l’innovation et la formation continue pour accompagner ses collaborateurs tout au long de leur carrière.
"Ensemble, soignons et progressons."
Le Département Infirmier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo :
- un(e) infirmier(e) instrumentiste pour le quartier opératoire (h/f/x)
En tant qu’infirmière instrumentiste, vous êtes un acteur essentiel du geste chirurgical. Vous :
-
Préparez et vérifiez le matériel chirurgical spécifique aux interventions
- Assurez l’instrumentation au cours des actes opératoires
- Anticipez les besoins du chirurgien et de l’équipe
- Veillez au respect strict des règles d’asepsie
- Participez à la gestion et à la traçabilité du matériel
- Vous êtes titulaire du Bachelier en soins infirmiers ou Breveté
- Vous êtes rigoureux et méthodique
- Vous êtes Soucieux de l'ordre, de la sécurité et de l'hygiène
- Vous avez une excellente gestion du stress
"Plus qu'un job, l'opportunité de faire la différence."
-
Un contrat à durée indéterminée
- Temps plein ou temps partiel (75% ou 80%)
- Un soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
- Des possibilités de développement d'expertise professionnelle
- Des valeurs qui tiennent compte du bien être des effectifs
- La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
- Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d’équipes motivées
- Une politique de gestion humaine avec proximité et écoute de la Direction
Nos avantages :
- La reprise d’ancienneté à 100%
- Une assurance groupe (pension)
- Un chèque-cadeau annuel
- La prise en compte du temps de vestiaire (4,5 jours pour un temps plein)
- Des jours de congés extra-légaux
- Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
- Une prime d’attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre
- Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit de 2 euros pour le personnel
- Des remises auprès de plusieurs enseignes
- Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
- Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
- Le remboursement de l'abonnement SNCB – STIB - DE LIJN – TEC à 100%
- Une possibilité de parking auto/vélo
- Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
