NMBS bevindt zich midden in een grootschalig transformatieprogramma waarbij alle bedrijfsprocessen tegen het licht gehouden worden en de digitale oplossingen hieraan aangepast worden.
In dit kader bouwen we bij HR SuccessFactors uit als toekomstgerichte backbone voor onze processen.
Na de initiële implementatie volgen de komende jaren verschillende optimalisatie- en uitbreidingsprojecten. Daarom zoeken we een ervaren projectmanager die complexe HR-transformatieprojecten kan leiden en mee richting geeft aan de verdere evolutie van ons HR-landschap.
Als HRIS Project Manager zijn dit je belangrijkste verantwoordelijkheden :
- Je leidt (samen met een IT project manager) complexe HRIS-projecten van initiatie tot oplevering. Je bewaakt scope, budget en planning via een strakke project governance en zorgt ervoor dat de technische en wettelijke vereisten nageleefd worden.
- Je challenget processen, functionele analyses en ontwerpkeuzes. Je analyseert de impact op processen, applicaties, data, integraties en rapportering en je identificeert opportuniteiten voor de HR-roadmap.
- Je coördineert end-to-end testing, datamigraties, cut-over plannen en de effectieve go-live.
- Je zorgt voor heldere communicatie (NL/FR/EN) naar alle stakeholders (management, steerco, IT, experten, collega's binnen het HR PMO, externe implementatiepartners, …) en houdt hen continu geïnformeerd over doelstellingen en voortgang.
- Je leidt het change management (adoptie, communicatie en opleiding) en zorgt voor een duurzame verankering in onze organisatie.
