Lubbeek is een dynamische en groene gemeente waar we dicht bij onze burgers staan en waar samenwerking, vertrouwen en innovatie centraal staan. Als lokaal bestuur staan we dicht bij de burger en zijn we een mensgerichte werkgever voor onze medewerkers. Bij ons vind je een waaier aan afwisselende jobs. Werk waarmee je écht een verschil kunt maken voor de Lubbekenaar, ondernemer en bezoeker. Interessante arbeidsvoorwaarden en balans werk - privé? Check!
Als diensthoofd patrimonium krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan het beheer, het behoud en de verbetering van de gemeentelijke gebouwen.
Als diensthoofd patrimonium stuur je de Dienst patrimonium aan, die instaat in voor het beheren van het gemeentelijk patrimonium. Je trekt de kar op vlak van beleidsvoorbereiding en –advies. Je waakt over het budget en grote projecten pak je met plezier zelf vast. Samen met je collega’s verbeter je de interne werking en streef je doorlopend naar het verbeteren van de dienstverlening.
Zo ziet jouw dag eruit:
- Je plant, organiseert en coördineert de werking van de dienst met aandacht voor kwaliteit, verbetering van de dienstverlening en samenwerking;
- Je zorgt voor aansturing en coaching van medewerkers, je geeft feedback en zorgt voor een positieve werksfeer;
- Je beschikt over de nodige vakinhoudelijke expertise en adviseert het beleid;
- Je volgt grotere projecten rond patrimoniumbeheer zelf op in nauwe samenwerking met interne en externe betrokkenen;
- Je staat in voor het in kaart brengen van technische noden, mogelijkheden en verbeterpunten van het patrimonium, voor het bewaken van het budget en het toepassen van regelgeving en veiligheidsvoorschriften;
- Je coördineert het samenwerken met interne en externe partners.
We zoeken een coachende leidinggevende met een goede kennis van patrimoniumbeheer en ervaring in projectmanagement. Iemand die graag organiseert, coördineert en motiveert, en die een neus heeft voor kansen op verbetering en samenwerking. Je hebt een neus voor kansen op samenwerking –intern én extern. Via een coachende aanpak haal je het beste uit je medewerkers. Je rapporteert aan het afdelingshoofd leefomgeving.
Voorwaarden:
- Diplomavereisten: bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs;
- Je kan minstens twee jaar relevante beroepservaring aantonen;
- Je beschikt over de relevante kennis van en inzicht in de materie. Daarnaast is ook ervaring in projectmanagement een pluspunt;
- Je hebt een basiskennis van administratieve processen, regelgeving, kwaliteit en veiligheid binnen het lokaal bestuur.
- Ervaring in een leidinggevende rol is een meerwaarde.
- Je beschikt over een rijbewijs B en bent in het bezit van een eigen wagen
- Een uitdagende en maatschappelijk relevante leidinggevende functie met een organisatie-brede impact.
- Een beleidsmatige rol in een bestuur dat inzet op vernieuwing (o.a. digitalisering en automatisering) en samenwerking.
- Een motiverend loon volgens weddeschaal B4-B5 (brutoloon tussen 3598,81 – 5862,73 EUR) met meeneembaarheid van relevante anciënniteit zowel uit de overheid als privésector.
- Een mooi pakket aan extralegale voordelen: vakantiegeld, eindejaarstoelage, aanvullend pensioen, maaltijdcheques van 10 euro, ecocheques, fietsvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, gratis openbaar vervoer van en naar het werk, hospitalisatieverzekering ,...
- Aandacht voor een collegiale werksfeer in een organisatie waar samenwerken centraal staat. We maken tijd voor een jaarlijkse sportdag, personeelsuitstap, dag van de nieuwe medewerker en personeelsfeest.
- Een goede balans werk - privé: een gunstige verlofregeling, drie extra feestdagen bovenop de wettelijke.
- Ruimte voor initiatief, persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.
- Een flexibel uurrooster waarbij telewerk met telewerkvergoeding tot de mogelijkheden behoort.
Beschik jij over de maturiteit om deze verantwoordelijkheid op te nemen inzake het patrimonium van ons lokaal bestuur?
We horen graag van je!
Solliciteren kan via onderstaande link tot en met 28 september 2026 12u 's middags door ons jouw diploma, motivatiebrief en CV te bezorgen.
De selectieprocedure start met een selectie op basis van cv en motivatiebrief. Dan plannen we een online verkennend gesprek in op 12 oktober 2026, waar jouw ervaring, verwachtingen en match met de functie binnen ons lokaal bestuur aan bod komt.
Zien we beiden een match? Dan nodigen we je uit voor een assessment center (tussen 14 en 19 oktober 2026) via een extern bureau.
Tot slot is er het finaal gesprek op 21 oktober 2026. Voorafgaand aan het finale gesprek krijg je ter plaatse de tijd om een opdracht uit te werken, die je daarna aan de jury kan toelichten, aangevuld met nog andere vragen.
Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur van één jaar.
Inhoudelijke vragen? Jouw klik met Lubbeek checken?
Heb je na het lezen van deze vacature nog vragen bij de inhoud van de functie? Of check je graag al even of ‘de klik’ er is alvorens te solliciteren? Neem dan gerust contact op met Sara Schepens, afdelingshoofd Leefomgeving. E-mail: [email protected].
Vragen over het sollicitatieproces? Loonsimulatie of meer info over de voorwaarden?
Dan kan je terecht bij onze personeelsdienst via [email protected]
De algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden kun je hier checken.
