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Kanal est un nouveau musée interdisciplinaire dédié à l'art moderne et contemporain et à l'architecture à Bruxelles, lancé par la Région de Bruxelles-Capitale. Le musée ouvrira ses portes fin 2026 dans l'ancien garage Citroën à Yser, le long du canal. La fondation Kanal s'occupe du développement et de la gestion du musée, en collaboration avec le Centre Pompidou.
Le programme de Kanal est composé d'expositions, de présentation de collections, de performances artistiques live et de créations d'artistes à la reconnaissance internationale comme de talents émergents. Kanal mise sur un mélange d'inspiration et de participation pour réaliser un programme pour et par des publics diversifiés.
La Direction générale exécutive (CEO) de la Fondation Kanal est responsable de l’exécution du projet sociétal, artistique, culturel et commercial de l’institution, dans le respect des cadres institutionnels, légaux et budgétaires.
Elle travaille en étroite collaboration avec la Direction Exploitation (COO) et la Direction artistique. Ensemble, elles forment la Direction exécutive de la Fondation et veillent au bon équilibre entre les différentes missions de la fondation et à l'atteinte des objectifs fixés.
La Direction générale exécutive contribue au rayonnement de Kanal à Bruxelles, en Belgique et à l’international.
Elle veille également à ancrer Kanal dans son territoire en mobilisant les parties prenantes, les talents, les réseaux et les infrastructures de la Fondation afin de contribuer à la revitalisation urbaine et à la transition environnementale et sociale de Bruxelles, dans une perspective régénérative.
Désignée par le Conseil d'administration (CA) de Kanal, la Direction générale exécutive (CEO) assure la gestion quotidienne de la Fondation. À ce titre, elle:
- définit la stratégie de l'organisation et la traduit en objectifs opérationnels fédérant les Directions et les équipes;
- représente la Fondation auprès de la Région de Bruxelles-Capitale et veille à la bonne exécution du contrat de gestion qui les lie;
- dirige les services administratifs et financiers de la Fondation (juridique, achats, comptabilité, finances et traduction) et garantit un fonctionnement fluide, rigoureux et efficient des différents processus-métiers;
- supervise la Direction de la communication et la Direction des ressources humaines afin d’assurer leur cohérence et leur contribution au projet Kanal;
- conçoit et fait évoluer l'architecture organisationnelle de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités et de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination) afin d'assurer un fonctionnement cohérent, efficient et aligné sur les orientations stratégiques;
- pilote la stratégie RSE de la Fondation. Avec l’appui de la responsable RSE, elle veille à l’intégration des enjeux de durabilité dans les pratiques de l’ensemble des équipes;
- préside le Comité de Direction de Kanal.
1. Direction stratégique:
- Assurer la gestion quotidienne de la Fondation Kanal et siéger en qualité de membre-invité·e permanent·e au CA.
- Présider la Direction exécutive et le Comité de direction.
- Assurer la mise en œuvre du contrat de gestion et des relations avec la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi qu’avec les différentes institutions belges et européennes.
- Piloter la stratégie de l'organisation en garantissant un équilibre entre ses missions artistiques, culturelles, commerciales et institutionnelles.
- Représenter la Fondation auprès de la presse, des institutions, des partenaires et lors d’évènements protocolaires.
- Garantir la cohérence et l’efficience de l'institution (organigramme, répartition des responsabilités, périmètres de compétences, processus décisionnels et mécanismes de coordination).
- Développer et consolider les partenariats stratégiques de la Fondation, en particulier celui conclu avec le Centre Pompidou jusqu’en 2031.
- Accompagner les Directions placées sous sa responsabilité hiérarchique et favoriser une culture de collaboration, de responsabilité et d'amélioration continue au sein de l'organisation.
2. Direction administrative et financière:
- Diriger les services administratifs et financiers afin d'assurer la fluidité des opérations quotidiennes, en coordonnant les activités des services juridique, achats, comptabilité, finances, contrôle de gestion et traduction dans le respect des obligations légales et du contrat de gestion.
- Préparer les réunions du Conseil d'administration, assurer leur organisation et veiller au suivi des décisions de gouvernance.
3. RSE, régénération et ancrage territorial:
- Diriger et suivre la politique RSE de l'institution en étroite collaboration avec la responsable RSE et les équipes.
- Développer des coopérations avec les parties prenantes du territoire (public, associatif, économique, communautaire) pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux du territoire bruxellois et contribuer à sa revitalisation.
- Soutenir les initiatives d’innovation sociale.
- Veiller à l’intégration des enjeux de durabilité par l’ensemble des équipes et à leur appropriation à tous les niveaux.
4. Communication et ressources humaines:
- Superviser les deux Directions.
- Garantir l'adéquation entre les politiques développées avec les missions et objectifs de l'institution.
- Encourager l'innovation et accompagner la mise en œuvre transversale des projets et des processus au sein de l'organisation.
- Expérience probante d'au moins 10 ans dans une fonction de direction stratégique et exécutive (dans le secteur privé, marchand ou non marchand, ou dans le secteur public).
- Diplôme universitaire ou équivalent par expérience.
- Connaissance de la Région de Bruxelles-Capitale, de ses institutions, de son territoire et de ses acteurs associatifs, culturels et artistiques et volonté d’y avoir un impact positif.
- Intérêt marqué pour le projet sociétal, artistique, culturel et commercial de la Fondation et volonté de mettre ses compétences de gestion au service de son développement.
- Expérience démontrée dans l’intégration et le pilotage des enjeux environnementaux et sociétaux au sein d’une organisation.
- Capacité à diriger, écouter, arbitrer, structurer, négocier.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à mobiliser et à fédérer tant en interne qu’en externe.
- Maitrise du français et du néerlandais et une excellente compréhension de l’anglais.
La Fondation Kanal a l'ambition de refléter la diversité de la population bruxelloise, tant au sein de ses équipes que parmi les publics auxquels elle s'adresse. Toutes les personnes qui partagent ces valeurs sont encouragées à poser leur candidature. Kanal applique une politique de non-discrimination. Chaque candidature est examinée sur la base de critères objectifs, directement liés aux compétences et à l'expérience requises pour la fonction.
- Conformément aux statuts de la Fondation, le mandat à pourvoir est d’une durée de 5 ans (renouvelable 1 fois pour une durée de 5 ans)
- Une rémunération attractive et des avantages extra-légaux :
- Assurance hospitalisation
- Assurance pension
- Chèques-repas d’une valeur de 8 euros
- Abonnement au réseau STIB
- Abonnement de GSM
- 8 jours de congé supplémentaires
- Un jour de télétravail par semaine, avec forfait de 45 euros/mois.
- Un travail dans un environnement stimulant et dans une institution muséale en construction !
Un dossier plus complet est téléchargeable ici
Merci d’adresser votre CV complet ainsi qu’une lettre de motivation avant le 20 septembre 2026 à minuit à l’attention d’Amélie Vermeesch - Directrice des Ressources humaines, à l’adresse [email protected], avec pour objet: Candidature CEO Fondation Kanal. Les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle et transmises uniquement aux membres du jury.
