-
Je werkt vastgoeddossiers uit voor stad Leuven, AG Stadsontwikkeling Leuven en OCMW Leuven.
-
Je begeleidt dossiers van A tot Z: van de voorbereiding tot het verlijden van de notariële akte.
-
Je maakt overeenkomsten en akten op, bereidt dossiers voor en legt die voor aan de bestuursorganen.
-
Je volgt de dossiers op die aan makelaars, landmeters, notarissen en andere dienstverleners zijn uitbesteed.
-
Je zorgt mee voor de verkoop en erfpacht van gronden en gebouwen.
-
Je zoekt kandidaat-kopers en kandidaat-erfpachters.
-
Je verzamelt alle nodige attesten en verslagen en stelt een valorisatiebundel en overeenkomst op.
-
Je zorgt voor een aantrekkelijke en correcte presentatie van het vastgoed via diverse kanalen.
-
Je werkt in de kantoren van AG Stadsontwikkeling Leuven in het gebouw 8Hoog en in het stadskantoor.
-
Na een inwerkperiode kan je thuiswerken.
-
Je krijgt een contract van bepaalde duur voor 6 maanden.
-
Je start midden september 2026.
-
Je werkt voltijds.
Je verdient tussen € 3.120,78 (0 jaar ervaring) en € 3.571,76 (10 jaar ervaring) bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
Vraag een loonsimulatie via [email protected].
-
Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
-
Je krijgt ook andere voordelen zoals een fietsvergoeding, terugbetaling van het openbaar vervoer, maaltijdcheques, kortingen bij handelaars, pretparken, sportabonnementen en culturele evenementen.
-
Je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma.
-
Je volgde een opleiding in vastgoed of hebt minimum 3 jaar relevante werkervaring in vastgoed.
-
Je beheert administratieve dossiers zorgvuldig.
-
Je werkt zelfstandig.
-
Je bent nauwkeurig met cijfers en juridische documenten.
-
Je bent klantgericht, commercieel en communicatief sterk.
-
Je kan goed onderhandelingen.
-
Kennis van de Leuvense vastgoedmarkt is een plus.
Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.
Je sollicitatie bestaat uit:
-
CV
-
Motivatiebrief
-
Scan of foto van je diploma
Bezorg ons je sollicitatie te laatste op zondag 23 augustus 2026.
Mail: [email protected]
-
Je krijgt een bevestiging per mail.
-
Geen mail gekregen? Contacteer ons
Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.
-
Screening van de kandidaten
We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring. -
Preselectie
Zijn er na de cv-selectie meer dan 8 kandidaten? Dan plannen we eerst een digitaal verkennend gesprek. -
Sollicitatiegesprek
We nodigen de meest geschikte kandidaten begin september 2026. -
Jobaanbod
We zetten alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek op een lijst. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod.
We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.
Wil je meer weten over de functie? Vraag dan gerust de uitgebreide functiebeschrijving op.
