- Leadership & organisation : Encadrer troiscollaborateurs, optimiser les process & outils de planification et de reporting, et garantir une exécution irréprochable des campagnes.
- Gestion des partenaires & ventes media : Développer des partenariats solides, négocier les investissements media et présenter des business cases.
- Stratégie Retail Media : Gérer l’inventaire media, développer de nouveaux formats etstratégies d’enchères, incluant toutes les opportunités de monétisation de nos audiences.
- Activation Trade Marketing : Traduire les priorités des catégories et lancements produits en campagnes omnicanales et mesurer leur impact commercial.
- Monétisaiton & centre de proft : créer et structurer un nouveau centre de profit Retail Media, définir la stragégie de monétisation & offres.
- Diplôme: Bac +3/5 en Marketing, communication ou économie
- Minimum 4–7 ans d’expérience en retail media, trade marketing, category management, gestion des vendors ou publicité digitale.
- Expérience dans le retail ou le FMCG est un atout majeur.
- Expérience avérée en ventes media, gestion de campagnes et relations vendors.
- Bonne connaissance de la publicité digitale (display, formats onsite, contenu vendor).
- Compréhension du category management et des priorités commerciales.
- Solide compétence en reporting, analyse des résultats de campagnes et data.
- FR ou NL, avec une bonne connaissance de la seconde langue nationale et de l’anglais
- Commercial & convaincant : Vous savez conclure des accords et entretenir des relations.
- Organisé & orienté processus : Vous gardez une vue d’ensemble et assurez des workflows efficaces.
- Analytique & précis : Vous transformez les insights en optimisations concrètes.
- Coach & collaboratif : Vous motivez votre équipe et travaillez en synergie avec les parties prenantes internes.
- Orienté résultats & résistant au stress : Vous livrez de l’impact, même en période de forte activité.
- Un salaire attractif avec des avantages supplémentaires tels qu’une voiture de société, une assurance hospitalisation, des chèques-repas et des réductions en magasin.
- Travail hybride : 2 jours de télétravail et 3 jours au bureau après votre période d’intégration.
- Un restaurant d’entreprise convivial pour profiter d’un déjeuner agréable avec vos collègues.
- Un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle : chez nous, 36 heures par semaine = temps plein !
- Un environnement de travail dynamique où chaque jour est différent.
Chez nous, aucune journée ne se ressemble. Vous avez toutes les opportunités pour vous développer au sein d’une équipe où la collaboration, le plaisir et la croissance sont au cœur de notre manière de travailler.
Guidés par notre stratégie Beyond Everyday, nous allons chaque jour au‑delà de l’ordinaire : nous voulons rendre la vie de nos clients et de nos collaborateurs plus simple, plus intelligente et plus durable. Ensemble, nous construisons un avenir où l’innovation, la responsabilité et une approche centrée sur l’humain vont de pair.
Nous prenons des initiatives concrètes pour réduire notre impact environnemental et encourageons des choix responsables, tant auprès de nos clients qu’au sein de nos équipes.
