Vous possédez un diplôme de master (ou équivalent par expérience) ET vous disposez de minimum 5 ans d'expérience en Project Management.
Vous avez de l’expérience en implémentations SuccessFactors, de préférence Employee central.
Vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes:
- Vous êtes capable de fédérer des parties prenantes aux profils variés autour d’un objectif commun.
- Vous combinez une vision stratégique avec une prise de décision pragmatique et orientée résultats.
- Vous êtes capable d’analyser des problématiques complexes et de les traduire en solutions concrètes et réalisables.
- Vous êtes un excellent communicateur et vous interagissez avec aisance avec le management, les équipes RH, l’IT et les partenaires externes.
- Vous travaillez de manière autonome et orientée résultats, tout en conservant une vue d’ensemble sur les plannings, les risques et les dépendances, même sous pression.
- Vous faites preuve d’un fort sens des responsabilités et osez prendre les décisions nécessaires.
Vous avez de l’expérience en SAP HCM, en project management agile, SAP activate et des projets liés à l’enregistrement du temps ou au payroll ? Il s’agit d’atouts en plus.
Un intérêt pour les sujets et données RH est essentiel.
Chaque personne est unique. Il est important pour nous que vous puissiez être vous-même. C’est ce qui rend la SNCB plus forte. C’est pourquoi nous accordons beaucoup d’importance à la diversité et à l’inclusion.
