Postulez en ligne en sélectionnant l'offre dans le menu déroulant sur Travailler pour le Brabant wallon.
Assurez-vous que votre candidature est complète en joignant impérativement :
Votre curriculum vitae,
Une lettre de motivation.
Une copie du diplôme requis pour la fonction.
Sans ces 3 éléments, votre candidature ne sera pas analysée.
Votre dossier sera examiné lors d’un premier screening basé sur le CV et la lettre de motivation.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à passer un test écrit.
Si vous réussissez ces étapes, un entretien vous sera proposé afin d’évaluer vos compétences et votre motivation pour le poste.
Attention : Aucune candidature ne sera acceptée après la date limite fixée.
Pensez à vérifier votre dossier de courriers indésirables après l’envoi de votre candidature.
Quelles sont les conditions d’accès à un emploi du Brabant wallon ?
Les diplômes acceptés sont les diplômes belges ou reconnus par la Fédération Wallonie-Bruxelles. La procédure pour obtenir une équivalence FWB peut prendre plusieurs semaines ou mois, renseignez-vous le plus vite possible. Les candidats doivent avoir la nationalité belge ou européenne. Les titres de séjour ne sont pas acceptés.
Quelles sont les conditions générales d’admissibilité des emplois à pourvoir ?
Nul ne peut être candidat à un emploi du cadre de l'administration provinciale s'il ne satisfait aux conditions suivantes :
- être belge, lorsque les fonctions à exercer comportent une participation, directe ou indirecte, à l'exercice de la puissance publique et aux fonctions qui ont pour objet la sauvegarde des intérêts généraux de la province, ou, dans les autres cas, être belge ou citoyen de l'Union européenne ou de l’Espace économique européen;
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer;
- jouir de ses droits civils et politiques;
- être d'une conduite irréprochable au regard des exigences de la fonction et pouvoir présenter un extrait de casier judiciaire postérieur à la déclaration de vacance de l'emploi visé;
- être en règle avec les lois sur la milice ou aux lois portant le statut des objecteurs de conscience;
- être âgé de 18 ans au moins;
- être porteur, ou disposer de l’équivalence reconnue par la Fédération Wallonie-Bruxelles, du diplôme, du brevet ou du certificat d’études en rapport avec le niveau du grade à conférer conformément au règlement fixant les conditions particulières de recrutement, de promotion et d’évolution de carrière du personnel non enseignant ou détenteur de compétences valorisables pour les grades repris dans le règlement précité pour lesquels la valorisation des compétences est possible et autorisée;
- satisfaire aux conditions de qualification pour l'emploi visé;
- remplir les conditions particulières de recrutement fixées par le conseil provincial en fonction de l'emploi visé.
