Bij HeiligHartziekenhuis Lier geloven we dat warme zorg begint bij mensen die zich goed voelen in hun job. Daarom zoeken we voor onze afdeling REVALIER een enthousiaste en betrokken Kinesitherapeut. Omarm jij – net als wij – kwaliteit, innovatie, veiligheid en samenwerking? Dan ben jij een collega naar ons hart!
“Een hart voor zorg. Een (t)huis voor talent.”
Wat ga je doen?
Als kinesitherapeut maak je deel uit van het team kinesitherapie binnen een algemeen ziekenhuis.
- Je werkt volgens een behandelplan op maat van de patiënt, rekening houdend met het levensverhaal, de capaciteiten en de eventuele lichamelijke beperkingen.
- Je geeft kwaliteitsvolle en op de patiënt afgestemde behandelingen.
- Je tracht de patiënt op een actieve manier te betrekken bij de therapie.
- Rapporteert via het elektronisch patiëntendossier en verzorgt administratieve taken eigen aan de taakomschrijving.
- Je neemt actief deel aan multidisciplinaire inzet.
Wie ben jij?
- Je beschikt over de nodige actuele vakkennis om de kinesitherapeutische behandelingen op een deskundige manier te verstrekken.
- Je bent een enthousiaste en gemotiveerde medewerker die alert en communicatief vaardig is met aandacht voor een correcte patiënten bejegening.
- Je neemt verantwoordelijkheid en kan zelfstandig werken.
- Specialisatie en/of ervaring in een bepaald vak domein o.a. orthopedie en/of geriatrie is wel een pluspunt.
Wat mag je van ons verwachten?
Een warme werkplek
In het HeiligHartziekenhuis Lier kom je terecht in een warm en nabij ziekenhuis waar collega’s elkaar kennen en ondersteunen. We geloven in open communicatie, respectvolle samenwerking en aandacht voor elkaar, op én naast de werkvloer.
Wij bieden vanaf begin oktober 2026, een deeltijds contract van bepaalde duur aan (met kans op verlenging). Je werkt in een jobtime van 80% in een variabel uurrooster.
Aantrekkelijk loonpakket:
- Verloning volgens IFIC-barema, categorie 15 met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen.
- Shiftpremies van 20, 35 of 56%
- Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag (7,6uur)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer (met mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten).
- Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding
- Gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus
- Heel wat mooie extra’s via voordelenplatform Benefits@work, bijvoorbeeld kortingen op reizen, mode, ontspanningsmogelijkheden, media, elektro … in verschillende webshops.
- Tussenkomst remgeld ambulante raadplegingen.
- Attentie bij speciale gebeurtenissen (huwelijk, geboorte, …)
Ruimte voor work-life balance:
- 20 wettelijke vakantiedagen + 4 CAO-dagen
- 10 wettelijke feestdagen + 1 bijkomende verlofdag (11/7)
- Extra verlofdagen op basis van anciënniteit (1 dag per 5 jaar anciënniteit met maximum van 3 dagen) en leeftijd.
- Kinderdagverblijf op de campus
Collegialiteit en persoonlijke groei:
Ruimte voor groei via een sterk onboardingstraject, opleidingen, feedback en samenwerking met ervaren collega’s.
Aandacht voor welzijn via welzijnsinitiatieven, personeelsactiviteiten en een gezonde work-life balance.
Samen sterk door samenwerking en collegialiteit, teambuilding en verbindende initiatieven zoals personeelsfeest, kerstdrink, sportactiviteiten, Dag van de Medewerker,…
Waarom werken bij Heilighartziekenhuis Lier?
Werken in het HHL is werken in een warm en nabij ziekenhuis waar je samen met sterke teams zorg met betekenis levert, ruimte krijgt om te groeien en gewaardeerd wordt voor wie je bent.
Let’s talk!
- Vragen over de functie? Contacteer Leen Degol, zorgmanager, tel 03 491 20 41
- Vragen over de selectieprocedure? Contacteer Steffie Claes, Talent Partner, tel 03 491 20 54.
- Voor algemene informatie: https://www.heilighartlier.be/werken-in-het-heilig-hart/waarom-voor-ons-kiezen/
Word jij onze nieuwe ❤-ige collega?
Solliciteer online. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
