Pour le comité interscolaire des écoles libres d'Uccle, nous recherchons deux infirmiers/ères temps partiel de 0,95 ETP (0,75 ETP CDD et 0,20 ETP CDR ).
1. Description des Missions de la fonction
Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évolution.
- Assurer le suivi médical des élèves
- Réaliser les tests de la biométrie : peser, mesurer, tester l'audition et la vue.
- Assurer le suivi du bilan de santé : contact avec l'élève, sa famille et éventuellement des services relais
- Organiser la vaccination, assurer dans e-vax la gestion du stock et les commandes de vaccins, administrer les vaccins.
- Préparer les dossiers des élèves, faire les demandes de dossiers, encoder le dossier et les vaccinations dans le logiciel informatique
- Planifier des bilans de santé (programmation des dates de visites et du transport des élèves)
- Envisager les données médicales dans un contexte de promotion de la santé
- Assurer le dépistage et la gestion des maladies transmissibles en milieu scolaire, connaître et appliquer les procédures de déclaration aux instances administratives officielles
- Mettre en place des programmes de promotion de la santé et de promotion d'un environnement scolaire favorable à la santé
- Participer à la rédaction et à la mise en place du projet de service PSE ; appliquer le projet de service sur le terrain en créant des animations en lien avec ce dernier
- Établir le recueil standardisé de données sanitaires ; utiliser le programme informatique prévu pour le recueil de données
2. Qualifications et compétences
- Vous disposez d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers, une spécialisation en santé communautaire ou pédiatrie est un atout. Une expérience en PSE est un plus.
- Vous êtes capables de travailler en équipe, de respecter vos collègues, partenaires et bénéficiaires, même lors de situations stressantes.
- Vous n'avez pas peur du travail administratif ni de l'outil informatique.
- Vous êtes capables de construire et réaliser des projets de santé.
3. Nous vous offrons
- Un contrat à durée déterminée jusqu'au 31 décembre 2026 (possibilité de CDI par la suite).
- Possibilité de pro-mériter des heures durant les périodes scolaires pour obtenir plus de congés à prendre durant les vacances scolaires grâce à l'horaire flottant.
- Des horaires compatibles avec la vie familiale.
- La possibilité de formation continue pour maintenir et développer les compétences du personnel.
Durée du contrat : 4 mois 1/2 minimum
Date de début prévue : 17/08/2026
Type d'emploi : CDD + CDR Temps partiel
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Rémunération : 1 800,00€ à 5 079,36€ par mois
Question(s) de présélection:
- Merci de joindre à votre candidature un CV et une lettre de motivation.
Formation:
Lieu du poste : En présentiel
