- Etre titulaire du diplôme d’infirmier·ère gradué·e/bachelier·ère/breté.e en soins infirmiers.
- Etre de la qualification ou spécialisation en gériatrie est un atout supplémentaire.
- Dispenser des soins de qualité, sécurisés, personnalisés, adaptés aux patients ;
- Intégrer la filière des ainés, structure spécifique à la CNDG dédiée entièrement à la prise en soins de qualité des patients gériatriques ;
- Intégrer une équipe dynamique orientée sur les spécificités gériatriques ;
- Collaborer avec les gériatres, ergothérapeutes, logopède, psychologues et assistants sociaux ;
- Participer à la mise en place des projets du programme de soins pour le patient gériatrique (établissement de nouvelles procédures, formation permanente, Stand Up Meeting…) ;
- Mettre en œuvre l’ensemble des concepts gériatriques centrés sur les syndromes gériatriques ;
- Participer à notre cycle de formation permanente spécifique à la gériatrie (Gériacademy).
- Infirmier·ère motivé·e et dynamique ;
- Qualités humaines et relationnelles ;
- Sens des responsabilités ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Sens de l’organisation et de la rigueur ;
- Aptitude à l’acquisition de nouvelles techniques de soins et de traitements ;
- Désir de valoriser ses compétences professionnelles dans la spécialité ;
- Capacité à s’investir dans un processus de formation continue.
- Un contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein ou à temps partiel (nombreuses possibilités de temps de travail).
- La valorisation des services prestés antérieurement dans le secteur des soins de santé.
- Un cadre de travail entièrement rénové, lumineux et à la pointe de la technologie.
- Différents avantages :
- Des chèques repas ;
- Congés légaux + 4 congés extra-légaux ;
- Acquisition de congés d’ancienneté (1 jour après 2 ans, 2 jours après 4 ans, 4 jours après 6 ans et 6 jours après 8 ans) ;
- Une prime d’attractivité et une prime de fin d’année ;
- Un parking privé gratuit pour tout le personnel ;
- La participation aux frais de déplacement ;
- La possibilité de prester des heures de relance exonérées d’impôts ;
- Accès aux soins sans le paiement du ticket modérateur ;
- Des perspectives de carrière motivantes ;
- Des unités de soins à l’architecture moderne, novatrice et fonctionnelle, pensées pour le bien-être des patients et du personnel ;
- Des formations internes et externes pour le personnel (congés d’éducation non plafonnés pour les formations en lien avec votre métier,…) ;
- La possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à moindre coût ;
- Une crèche « L’arbre à cabane »,…
- Possibilité de formation (congés d’éducation, spécialisation,…).
- Entrée en fonction immédiate
Pour toute information complémentaire et/ou pour postuler, vous pouvez contacter Mr Blairon Jean-François, Cadre Intermédiaire responsable de la filière des aînés,
- Par mail: [email protected]
- Par courrier: Mr Blairon Jean-François, CNDG, chaussée de Nivelles, 212 à 6041 Gosselies
Pour toute information complémentaire, vous pouvez téléphoner au: 071/37.91.53
Postule dès maintenant en remplissant le formulaire ci-dessous.
