Als Regional Business Manager (RBM) ben je de manager en eindverantwoordelijke voor de realisatie van de strategische en financiële doelen van je territorium (Vlaanderen), alsook voor het engagement van alle directe en indirecte medewerkers binnen het territorium. Daarnaast is de Regional Business Manager ook de eindverantwoordelijke voor het ontwikkelen van de specifieke competenties op het vlak van leiderschap en lokaal ondernemerschap voor elk van de provisors in de zone. Je bezoekt onze officina's op zeer regelmatige basis.
JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN EN SLEUTELACTIVITEITEN
1 OPERATIONAL & BUDGET MANAGEMENT
Ontwikkelen en opvolgen van een jaarlijks Territorium ActiePlan gebaseerd op de strategische en financiële richtlijnen van Multipharma en de jaarlijkse individuele Apotheek Actieplannen van de zone.
Verzekeren dat elk apotheekteam jaarlijks een individueel Apotheek ActiePlan opstelt en realiseert.
Organisatie en opvolging van periodieke netwerk-meetings, gebaseerd op een overeengekomen jaarlijkse agenda.
2 TEAM MANAGEMENT
Instaan voor het verwerven van de kerncompetenties bij de teams die noodzakelijk zijn voor de realisatie van de missie, visie en strategie van de organisatie.
De apotheker-provisoren begeleiden op het vlak van team management en voeren van de feedback-, evaluatie - en coachinggesprekken.
In samenwerking met de HR Business Partner, deelnemen aan de aanwerving van medewerkers en toezien op een goede integratie in het team
Samenwerken met de collega HR Business Partners en Planning Officers, zodat zij de dagelijkse invulling van de personeelsbezetting, alsook operationele HR topics kunnen verzekeren
3 AMBASSADORSHIP & CHANGE MANAGEMENT
Voorbeeldfunctie en promotor zijn voor de rol van Multipharma voor de toekomst.
Verzekeren dat elk teamlid binnen de zone het ‘waarom, wat en hoe’ begrijpt van de strategie, de prioriteiten en sleutelprojecten.
Permanent durven kritisch in vraag stellen van processen, werkmethodes, etc.
Analyseren welke domeinen kunnen geoptimaliseerd worden.
