Bedrijf
Het CAW Oost-Vlaanderen is een eerstelijnsorganisatie met als missie om het welzijn van ieder persoon te versterken. Dit doen we op een laagdrempelige manier, met oog voor elke welzijnsvraag en in nauwe samenwerking met lokale partners.
Het team Woonbegeleiding situeert zich binnen het hulpcontinuum Dak- en Thuisloosheid en zit zich in op het voorkomen en begeleiden van dak- en thuisloosheid. Binnen het team Woonbegeleiding wordt ingezet op verschillende projecten zoals onder meer preventie uithuiszetting en ambulante woonbegeleiding.
Concreet zijn we op zoek naar een Hulpverlener Woonbegeleiding:
- Contract Bepaalde duur (tot eind 2026 met kans op verlenging en/of onbepaalde duur)
- 30,4u
- Oudenaarde
- Begeleiding aan (jong)volwassenen met een woonproblematiek
Functiebeschrijving
Als hulpverlener woonbegeleiding bied je intensieve partiële of integrale ambulante hulp- en dienstverlening aan (jong)volwassenen met een woonproblematiek. Je werkt zowel op huisbezoek als voor het cliënteel in de residentiële opvang in het werkingsgebied Vlaamse Ardennen-Panacea.
De hoofddoelstelling in het crisisopvangnetwerk blijft het aanbieden van tijdelijke en korte verblijven voor mensen in een acute crisissituatie/met een acute woonproblematiek a.d.h.v. een intensieve begeleiding. Onze focus ligt op het aanpakken van problemen in functie van een doorstroom naar een stabiele woonvorm, door het versterken van woonvaardigheden (o.a. opvolgen betaling verblijfskost, afvalbeheer, connectie met de buren en bewoning) en door het eventueel doorverwijzen van de cliënt naar ‘gepaste hulpverlening’. Daarnaast houdt de woonbegeleider van het CAW zicht op de huurmarkt en tendensen. We ontwikkelen continue verbeteracties in zoekstrategie. We betrekken onze partners waar nodig in gezamenlijke acties en overleg. We benaderen actief de verschillende immo-kantoren.
Als preventieve woonbegeleider ben je verantwoordelijk voor de begeleidingen van huurders die kampen met een problematische woonsituatie en/of wooncultuur vanuit een outreachende en aanklampende benadering. Het vermijden van een uithuiszetting staat hierbij centraal. De preventieve woonbegeleider neemt hiertoe contact op met de cliënten, met de verhuurder en andere betrokkenen, bemiddelt waar nodig. Daarnaast ontwikkelt de preventieve woonbegeleider in functie van individuele dossiers en een netwerk met andere diensten en organisaties voor het gezamenlijk organiseren van gedeelde zorg.
Je werkt één avond per week (max. tot 19u) om ook cliënten te kunnen ontvangen die zich overdag moeilijker kunnen vrijmaken. Ook ben je beschikbaar op dinsdag voor teamoverleg.
Profiel
- Je hebt een diploma hoger onderwijs (bachelor of graduaat) in een menswetenschappelijke richting (bij voorkeur sociaal werk, maar toegepaste psychologie, orthopedagogie, gezinswetenschappen, enz. komen ook in aanmerking)
- Je bent vertrouwd met psychosociale begeleiding en hebt bij voorkeur affiniteit met de thuislozenproblematiek.
- Kennis van huurwetgeving is een meerwaarde
- Je werkt graag zelfstandig en weet het eigen werk goed te plannen en te organiseren.
- Je speelt vlot in op nieuwe of wijzigende omstandigheden en wijzigt je aanpak wanneer nodig.
- Je hebt oog voor een vlotte en nauwkeurige administratieve opvolging.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B en kan je makkelijk verplaatsen in het werkingsgebied.
Wij bieden
- Een deeltijdse job (30,4u) in een contract bepaalde duur (tot eind 2026 met kans op verlenging of onbepaalde duur) waarbij je werkt vanuit Oudenaarde en Ronse.
- Verloning volgens barema B1c uit het Paritair Comité 319.01. Je relevante en aantoonbare anciënniteit telt mee voor de berekening van je loon.
- Je kan rekenen op een gevarieerd loonpakket met o.a. maaltijdcheques, vergoeding woon-werk en een smartphone (indien van toepassing).
- Bij CAW Oost-Vlaanderen staan engagement, duidelijkheid, verantwoordelijkheid, een lerende mindset, impact en innovatie centraal. Vanuit deze principes gaan we samen aan de slag.
- We investeren in je persoonlijke ontwikkeling via een uitgebreid introductie- en coachingstraject.
- Daarnaast bieden we je de kans om je eigen work-life balans te bewaken via een systeem van glijdende uren, telewerk en bijkomende vakantiedagen.
Contact
Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier. Gesprekken worden gepland op 12 augustus.
De sollicitatieprocedure ziet er als volgt uit:
Alle kandidaten worden gescreend op basis van CV en motivatiebrief. Eventueel wordt kort telefonisch contact opgenomen om nog een aantal zaken te verhelderen.
- Na een positieve screening word je uitgenodigd voor een persoonlijk gesprek, samen met de teamverantwoordelijke en een HR medewerker. Tijdens dit gesprek zoomen we in op je ervaring en motivatie en wordt dieper ingegaan op de inhoud van de functie. Ook praktische zaken rond onder meer loon worden afgetoetst.
- Na dit gesprek krijg je binnen de twee weken feedback of je kandidatuur al dan niet wordt weerhouden en je kan starten bij CAW Oost-Vlaanderen.
Voor meer informatie kan je contact opnemen via [email protected] of met Liesbeth Vanhaverbeke (HR) via 09/432 06 89.
