Ben je geboeid door flexibele verloning, payroll en het continu verbeteren van processen? Ben je een natuurlijke coach die mensen inspireert en tegelijkertijd oog heeft voor kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid? Dan is deze uitdaging wellicht iets voor jou.
Als Teamlead Flexibele Verloning ben je verantwoordelijk voor het opvolgen, begeleiden en ondersteunen van consultants binnen het domein van flexibele verloning. Je combineert sterke operationele expertise met leiderschap en zorgt ervoor dat processen, dienstverlening en kennis binnen het team continu worden bewaakt en geoptimaliseerd.
Zo ziet jouw nieuwe job eruit
- Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van Operational Excellence binnen het team Flexibele Verloning.
- Je ondersteunt consultants bij complexe dossiers, uitzonderingen en klantvragen rond flexibele verloning.
- Je analyseert bestaande processen kritisch en neemt initiatief om efficiëntie, kwaliteit en schaalbaarheid verder te verhogen.
- Je maakt optimaal gebruik van beschikbare systemen en tools en stimuleert het team om dit eveneens te doen.
- Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en volgt prestaties op aan de hand van relevante KPI's.
- Je vertaalt operationele inzichten naar concrete verbeteracties en zorgt ervoor dat kwaliteitsstandaarden worden behaald.
- Je creëert een omgeving waarin medewerkers kunnen groeien, leren en excelleren.
- Je stelt duidelijke verwachtingen, geeft constructieve feedback en ondersteunt teamleden in hun professionele ontwikkeling.
- Je stimuleert kennisdeling binnen het team en zorgt voor een continue versterking van expertise rond flexibele verloning, payroll-impact en systemen.
- Je identificeert opleidingsnoden en organiseert kennisoverdracht waar nodig.
- Je fungeert als verbindende schakel tussen verschillende interne stakeholders en bevordert een efficiënte samenwerking.
- Je bouwt duurzame klantrelaties op en bent een betrouwbare adviseur voor complexe vraagstukken rond flexibele verloning.
- Je denkt proactief mee over optimalisaties en innovatieve oplossingen die zowel klanten als interne teams ondersteunen.
- Je bewaakt een kwalitatieve en consistente dienstverlening richting klanten.
- Je volgt operationele prestaties nauwgezet op en draagt bij aan een efficiënte en rendabele werking van het team.
- Je ondersteunt de voorbereiding van de maandelijkse facturatie en bewaakt betalingstermijnen.
- Je levert input voor budgetten, forecasts en financiële opvolging.
- Je vertaalt operationele inzichten naar acties die bijdragen aan zowel klanttevredenheid als bedrijfsresultaten.
Herken je jezelf hierin?
- Je hebt een sterke affiniteit met flexibele verloning, payroll en sociale wetgeving.
- Je beschikt over relevante ervaring in een leidinggevende of coachende rol.
- Je combineert een analytische mindset met een pragmatische aanpak.
- Je bent sterk in het optimaliseren van processen en het realiseren van operationele verbeteringen.
- Je communiceert vlot met verschillende stakeholders en bouwt duurzame relaties op.
- Je weet medewerkers te inspireren, te coachen en verder te ontwikkelen.
- Je werkt resultaatgericht en behoudt steeds de focus op kwaliteit en klanttevredenheid.
- Je voelt je comfortabel in een omgeving waar verandering, innovatie en samenwerking centraal staan.
Waarom kiezen voor deze uitdaging?
- Je komt terecht in een expertrol waarin je payroll, consultancy en technologie combineert.
- Je krijgt de kans om klanten van A tot Z te begeleiden en een zichtbare impact te maken op hun HR-processen.
- Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende expertisedomeinen en bouwt mee aan innovatieve payrolloplossingen.
- Je krijgt volop ruimte om je kennis verder uit te bouwen en jezelf professioneel te ontwikkelen.
- Je maakt deel uit van een organisatie waar samenwerking, expertise en klantgerichtheid centraal staan.
Word Attentiaan en ervaar ‘Feeling good works great’:
Attentia is dé HR en Well-being partner voor bedrijven in België. Door onze kwalitatieve en innoverende adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij ervoor dat de medewerkers van onze klanten zich geconnecteerd, gezond, veilig en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is. Want gelukkige medewerkers zijn de kracht achter succesvolle organisaties. Ruim 815 Attentianen zetten zich dagelijks in om dit te realiseren.
Feeling good works great is niet alleen een belofte naar onze klanten, maar ook wat we intern, binnen Attentia, willen waarmaken. We doen dit, onder andere, door:
- De werkervaring zo aangenaam mogelijk te maken. Werk je in onze kantoren dan geniet je van alle digitale en ergonomische comfort. Onze kantoren zijn niet alleen functioneel zo ingericht dat je alles hebt om je job goed te doen, maar het zijn ook echte ontmoetingsplekken. De ingerichte coffee corners met gratis koffie zijn een geliefde plek voor een babbel met collega’ en de lounge nodigt dan weer uit om op vrijdag een glaasje te drinken met de collega’s. De meeste van onze kantoren zijn vlot bereikbaar. Indien de job het toelaat is het mogelijk om af en toe van thuis uit te werken. Hier worden concrete afspraken gemaakt met jouw manager en de teamleden.
- Bij Attentia vinden we duurzaamheid belangrijk. Duurzaam groeien als organisatie, duurzaam groeien als medewerker, met aandacht voor milieu en maatschappij. We organiseren tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen. Je geeft zelf richting aan je ontwikkeling in de jaarlijkse welzijns-, ontwikkel- en groeigesprekken. Er zijn vele en diverse opleidingsmogelijkheden én je hebt onbeperkte toegang tot ons online leerplatform. Niet alleen formeel leren wordt gestimuleerd maar ook informeel leren. Van je collega’s en onze experten leer je elke dag wel iets nieuws.
- We dragen CSR (corporate social responsibility) hoog in het vaandel. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene bedrijfswagens, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
Maar onze grootste troef? Dat zijn onze medewerkers, je toekomstige collega’s. Solliciteer en ontmoet hen, je zult je ongetwijfeld welkom voelen.
Ons aanbod
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering en een bedrijfswagen.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het flexplan.
Ik ben overtuigd, wat nu?
Solliciteren kan in minder dan 3 minuten , we kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
