- Rejoignez une équipe qui façonne l’hôpital de demain.
Au sein du Service Optimisation, vous jouez un rôle essentiel dans l’amélioration continue de l’organisation hospitalière. Vous êtes au cœur du terrain, en lien direct avec les équipes médicales, soignantes et les services de support.
Votre mission : piloter des projets transversaux à fort impact, qui améliorent concrètement le fonctionnement de l’hôpital et l’expérience des patients comme des professionnels.
Véritable chef d’orchestre, vous êtes le point de contact central des projets qui vous sont confiés et garantissez leur réussite, de l’analyse initiale jusqu’à la pérennisation des solutions.
Vos responsabilités
Pilotage de projets stratégiques
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Mener et superviser un ou plusieurs projets en parallèle.
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Réaliser les analyses préalables : observations terrain, exploitation de données, enquêtes, benchmark de bonnes pratiques.
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Définir les étapes clés, les parties prenantes et la stratégie de gestion du changement.
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Garantir la compréhension du projet par l’ensemble des acteurs impliqués.
Mise en œuvre opérationnelle
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Constituer, organiser et animer les équipes projet.
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Assurer la coordination quotidienne et le suivi de l’avancement.
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Gérer la documentation : PV, supports, partage des informations essentielles.
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Déployer la stratégie de gestion du changement auprès des équipes.
Clôture, transmission et amélioration continue
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Préparer la reprise du projet par l’utilisateur principal et accompagner la transition.
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Capitaliser sur les retours d’expérience : identifier les axes d’amélioration et proposer des actions concrètes.
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Communiquer régulièrement l’état d’avancement aux instances (Copil, Comex, Codim, Cocid, CE, CPPT…).
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Assurer la pérennité des projets via des leviers et indicateurs de suivi.
Encadrement & collaboration
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Encadrer les équipes projet sur le terrain, sans lien hiérarchique direct.
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Collaborer avec les métiers des unités en transformation.
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Encadrer fonctionnellement certains participants (département junior, étudiants, autres).
Un cadre solide
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28 jours de congés, reprise d’ancienneté en lien avec la fonction, prime de fin d’année, intervention dans les déplacements (transports, vélo, voiture) et parking sécurisé gratuit.
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Majorations pour prestations irrégulières supérieures aux minima du secteur.
Évoluer sans devoir partir
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Mobilité interne réelle, formations accessibles, environnement universitaire : vous développez vos compétences et construisez votre parcours dans la durée, sans devoir changer d’institution pour avancer.
Travailler ensemble, vraiment
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Collaboration directe entre métiers, équipes multidisciplinaires, échanges fluides. L’entraide n’est pas un concept : chacun contribue activement au parcours patient, avec de la place pour l’initiative.
Un quotidien qui tient la route
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Assurance hospitalisation pour vous et votre famille, leasing vélo, avantages partenaires, services de proximité, événements institutionnels, accès à une salle de sport et carte sport remboursée. Des facilités concrètes, pensées pour simplifier la vie.
Un environnement qui avance
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Projets de rénovation, transition durable, évolution continue : vous travaillez dans un cadre qui se transforme, avec une vision à long terme.
