Au sein de notre département IT, nous recherchons un·e Test Engineer hands-on pour renforcer l’équipe en charge de la qualité, de l’utilisabilité et de la performance de nos systèmes IT au sein du département Life.
Il s’agit d’un rôle opérationnel de référence au sein de l’IT, avec un impact direct sur la qualité des solutions destinées aux métiers et aux utilisateur·rice·s finaux·ales.
Vos défis
- Concevoir, maintenir et améliorer les scénarios, plans et documentations de test.
- Exécuter les tests fonctionnels et analyser les résultats afin de garantir la qualité des applications.
- Identifier, enregistrer et suivre les anomalies en collaboration avec les équipes de développement.
- Soutenir les tests utilisateurs et les tests d'acceptation afin de faciliter les mises en production.
- Collaborer au sein d'équipes Agile multidisciplinaires et contribuer à l'amélioration continue.
- Participer à la mise en place et à la maintenance des environnements et des données de test.
- Veiller à la qualité des livraisons et signaler de manière proactive les risques éventuels.
Ce que vous apportez
- Vous disposez d'une première expérience en tests logiciels ou d'un intérêt marqué pour l'assurance qualité.
- Vous êtes familiarisé avec les outils de gestion des anomalies, idéalement JIRA.
- Une expérience en release management constitue un atout.
- Une connaissance de TOSCA et/ou du Mainframe représente une valeur ajoutée.
- Vous travaillez avec rigueur, méthode et sens du résultat.
- Vous organisez votre travail de manière autonome et efficace.
- Vous appréciez la collaboration avec des interlocuteurs variés.
20
- Vous communiquez aisément en français et en néerlandais, avec une bonne connaissance de l'anglais.
Ce que vous approfondirez avec nous - Votre expertise en analyse de tests et en assurance qualité dans le secteur de l'assurance.
- Votre compréhension d'environnements IT complexes à fort impact métier.
- Votre expérience des méthodes Agile et de la collaboration multidisciplinaire.
- Votre connaissance des processus et solutions informatiques liés à l'assurance vie.
- Votre capacité à prendre des initiatives et à contribuer activement à l'amélioration continue.
Les compétences que nous valorisons
- Autonomie et développement personnel.
- Collaboration et culture du feedback.
- Adaptabilité.
- Excellence opérationnelle digitale.
Notre offre
- Type de contrat: durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers (KDH) en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d’entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d’autres avantages auprès de nombreux partenaires.
Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d’assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d’un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l’humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.
Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d’inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.
