Bundel met aanvullende informatie
Kanal is een nieuw interdisciplinair museum voor moderne en hedendaagse kunst en architectuur in Brussel, op initiatief van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Het museum opent eind 2026 de deuren in de voormalige Citroën-garage aan IJzer, langs het kanaal. De Stichting Kanal staat in voor de ontwikkeling en het beheer van het museum, in samenwerking met het Centre Pompidou.
Het aanbod van Kanal bestaat uit lokale en internationale tentoonstellingen, live arts en een brede waaier artistieke producties van gevestigde namen en opkomend talent. Op het programma staan o.a. kunst en performance, theater en dans, film en muziek, digitale- en time-based media, workshops en lezingen, en tal van culturele en publieke events.
Kanal gaat voor een frisse kijk op kunst voor – en door – een uiteenlopend publiek.
De algemene directie (CEO) van de Stichting Kanal is verantwoordelijk voor de uitvoering van de maatschappelijke, artistieke, culturele en commerciële activiteiten van de instelling, met inachtneming van de institutionele, wettelijke en budgettaire kaders.
De CEO werkt nauw samen met de operationele directie (COO) en de artistieke directie. Samen vormen zij de uitvoerende directie van de Stichting Kanal en waken zij over het evenwicht tussen de verschillende opdrachten van de stichting en voor het behalen van de vooropgestelde doelstellingen.
De CEO draagt bij aan de uitstraling van Kanal in Brussel en België en op internationaal vlak.
De CEO zorgt er voor dat Kanal duurzaam wordt verankerd in zijn omgeving en regio door de partners en stakeholders, het talent en de netwerken, middelen en infrastructuur van de Stichting te mobiliseren, en zo bij te dragen aan de ecologische en sociale transitie en heropbloei van Brussel vanuit een regeneratief perspectief.
De CEO, die wordt benoemd door de Raad van Bestuur (RvB) van Kanal, is verantwoordelijk voor het dagelijks bestuur van de Stichting.
De CEO
- bepaalt de strategie van de organisatie en vertaalt die naar operationele doelstellingen voor de afdelingen en teams;
- vertegenwoordigt de Stichting Kanal bij het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en ziet toe op de correcte uitvoering van de beheersovereenkomst tussen beide partijen;
- geeft leiding aan de administratieve en financiële diensten van de Stichting (juridische zaken, inkoop, boekhouding, financiën en vertalingen) en staat borg voor de soepele, correcte en efficiënte werking van de verschillende disciplines en processen;
- houdt toezicht op de afdeling Communicatie en de afdeling HR om hun samenhang en bijdrage aan het Kanal-project te verzekeren;
- ontwerpt en ontwikkelt de organisatoriestructuur van de instelling (organigram, verdeling van verantwoordelijkheden en bevoegdheden, besluitvormingsprocessen en coördinatiemechanismen) om een coherente en efficiënte werking te garanderen die aansluit bij de strategische richtlijnen;
- stuurt de MVO-strategie van de Stichting aan en ziet er samen met de MVO-verantwoordelijke op toe dat duurzaamheidskwesties worden geïntegreerd in de werkwijzen van alle teams;
- zit het Directiecomité van Kanal voor.
1. Strategisch beheer
De CEO
- staat in voor het dagelijks beheer van de Stichting Kanal en zetelt als permanent gastlid in de Raad van Bestuur;
- bekleedt het voorzitterschap van de uitvoerende directie en het directiecomité;
- waarborgt de uitvoering van de beheersovereenkomst en de relaties met het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en de verschillende Belgische en Europese instellingen;
- bepaalt de strategie van de organisatie en zorgt voor een goed evenwicht tussen haar artistieke, culturele, commerciële en institutionele taken;
- vertegenwoordigt de Stichting tegenover de pers, instellingen en partners en tijdens officiële evenementen;
- waakt over de samenhang en efficiëntie van de instelling (organisatie, verdeling van verantwoordelijkheden, bevoegdheidsdomeinen, besluitvormingsprocessen en coördinatiemechanismen);
- ontwikkelt en versterkt de strategische partnerschappen van de Stichting, in het bijzonder de samenwerking met het Centre Pompidou, die loopt tot 2031;
- begeleidt de afdelingen die onder de hiërarchische verantwoordelijkheid van de uitvoerende directie vallen en promoot een cultuur van samenwerking, verantwoordelijkheid en voortdurende verbetering.
2. Administratief en financieel beheer
De CEO
- coördineert en geeft leiding aan de administratieve en financiële afdelingen om hun soepele dagelijkse werking te verzekeren, door de activiteiten van de afdelingen juridische zaken, inkoop, boekhouding, financiën, management control en vertaling aan te sturen in overeenstemming met de wettelijke verplichtingen en de beheersovereenkomst.
- organiseert en bereidt de vergaderingen van de Raad van Bestuur voor en ziet toe op de toepassing en opvolging van de bestuurlijke besluiten.
3. MVO, regeneratieve aanpak en lokale verankering
De CEO
- is verantwoordelijk voor het aansturen en opvolgen van het MVO-beleid van de instelling, in samenwerking met de MVO-verantwoordelijke en de teams;
- ontwikkelt samenwerkingsverbanden met lokale partners en stakeholders (overheden, verenigingen, het bedrijfsleven, gemeenschappen) om een antwoord te bieden op de sociale en ecologische uitdagingen van Brussel en haar verdere ontwikkeling als stad
- steunt acties en initiatieven rond sociale innovatie;
- zorgt ervoor dat duurzaamheidskwesties structureel worden geïntegreerd en universeel omarmd, op alle niveaus en in alle teams.
4. Communicatie en human resources
De CEO
- houdt toezicht op departementen Communicatie en HR;
- zorgt ervoor dat het gevoerde beleid aansluit bij de taken en doelstellingen van de instelling;
- stimuleert innovatie en begeleidt de transversale uitvoering van projecten en processen binnen de organisatie.
De kandidaat beschikt over
- minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie met strategische en uitvoerende verantwoordelijkheden (in de privésector, al dan niet commercieel, of in de publieke sector);
- een universitair diploma of een gelijkwaardige ervaring;
- een goede kennis van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, zijn instellingen, zijn grondgebied, zijn verenigingsleven en zijn culturele en artistieke actoren, en de bereidheid om daar een positieve impact te hebben;
- een uitgesproken interesse voor het maatschappelijke, artistieke, culturele en commerciële project van de Stichting en het enthousiasme en de managementvaardigheden om dat project verder te ontwikkelen;
- aantoonbare ervaring met het integreren en aansturen van milieu- en maatschappelijke vraagstukken binnen een organisatie;
- het vermogen om leiding te geven, te luisteren, te bemiddelen, te structureren en te onderhandelen;
- uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om zowel intern als extern mensen te motiveren en te verenigen;
- Beheersing van het Frans en het Nederlands en een uitstekende kennis van het Engels.
De Stichting Kanal wil een afspiegeling zijn van de creativiteit en diversiteit van Brussel en dit gemeenschapsgevoel actief uitdragen naar haar personeel en publiek. We moedigen kandidaten die deze visie en waarden delen aan om te solliciteren. Kanal discrimineert op geen enkele manier: elke kandidatuur wordt behandeld op basis van objectieve criteria die rechtstreeks betrekking hebben op de vereiste competenties en/of ervaring voor de functie.
- Conform de statuten van de Stichting heeft het te vervullen mandaat een looptijd van 5 jaar (één keer hernieuwbaar voor een periode van 5 jaar)
- Een aantrekkelijk loon en tal van extralegale voordelen:
- Hospitalisatieverzekering
- Pensioenverzekering
- Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro
- MIVB-abonnement
- Gsm-abonnement
- 8 extra vakantiedagen
- Eén telewerkdag per week, met een forfaitaire vergoeding van 45 euro/maand.
- Een boeiende en uitdagende job in een museum in volle opbouw!
Een bundel met aanvullende informatie vind je hier
Stuur je volledige cv en een motivatiebrief vóór 20 september 2026 om middernacht naar HR-directeur Amélie Vermeesch ([email protected]) met als onderwerp: Sollicitatie CEO Stichting Kanal. De sollicitaties worden strikt vertrouwelijk behandeld en uitsluitend aan de juryleden doorgestuurd.
